Perfil de habilidades do funcionário
Um perfil de habilidades é uma seção que mostra as habilidades e proficiências de um funcionário. Um funcionário pode usar o perfil de habilidades para ver suas lacunas de habilidades, adicionar novas habilidades, atualizar as habilidades ou remover as desatualizadas.
Visão geral
A aplicação Inteligência de habilidades habilita o widget de habilidades na guia Carreira da página de perfil do funcionário. O perfil de habilidades usa a aplicação Inteligência de habilidades e automação para tornar as habilidades visíveis para seus funcionários. Um funcionário pode adicionar novas habilidades, atualizar as existentes e remover as desatualizadas no perfil de habilidades. Com uma exibição abrangente desses detalhes, seus funcionários podem aprimorar suas habilidades, atualizar suas lacunas de habilidades ou aprender uma nova habilidade para se manterem competitivas na organização.
| Nome | Descrição | Ações |
|---|---|---|
| Cápsula de habilidade | Unidade única de informações sobre uma habilidade. Inclui o nome da habilidade, o nível de proficiência nessa habilidade, a opção de menu e uma marca verde que indica que a habilidade foi validada. |
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| Carregar currículo ou perfil do LinkedIn | Botão |
Para obter mais informações, consulte Importar habilidades do seu currículo ou perfil do LinkedIn. Nota: Quando nenhuma função é atribuída ou uma habilidade não está relacionada a uma função, você não vê nenhuma habilidade em seu perfil de habilidades. Nesse caso, siga as instruções ou avisos no perfil de habilidades para carregar seu currículo ou perfil do LinkedIn. |
| Adicionar menu de habilidades | Menu que você pode usar |
Usar esta opção é útil se você tiver uma habilidade que deva ser listada nas habilidades relacionadas a um trabalho ou função específica. Para obter mais informações, consulte Adicionar habilidades usando o recomendador de habilidades. |
Seções principais em um perfil de habilidades
Existem três seções em um perfil de habilidades. Todas as habilidades nessas seções são classificadas pela classificação de habilidade mais alta (obrigatória) para a mais baixa (recomendada).
- Habilidades necessárias
- A seção de habilidades necessárias exibe as habilidades essenciais para a posição atual do funcionário. Um funcionário pode usar a seção de habilidades necessárias para determinar as lacunas de habilidade em uma função e ver as oportunidades de aprendizagem recomendadas para preencher as lacunas de habilidade. Os funcionários podem se concentrar em aprimorar suas habilidades com base em suas funções atuais.
- Habilidades adicionais
- A seção Habilidades adicionais exibe as habilidades que foram adicionadas pelo funcionário. Um funcionário pode usar o menu adicionar habilidade na seção para pesquisar e adicionar uma habilidade manualmente.
- Habilidades recomendadas
- A seção Habilidades recomendadas exibe as habilidades adicionais relacionadas ao perfil do funcionário. Esses detalhes são baseados na função do funcionário e no perfil existente.
Habilidades validadas
Nível de proficiência na habilidade
O nível de proficiência na habilidade informa ao gerente do funcionário sobre o nível de competência de um funcionário em uma habilidade específica. Essas habilidades são categorizadas em diferentes níveis ou camadas, dependendo da estrutura que atende às suas necessidades de negócios. Para saber como alterar um nível de proficiência na habilidade, consulte Atualize seu nível de proficiência na habilidade.