Adicionar ou modificar tipos de problema disciplinar

  • Versão de lançamento: Washingtondc
  • Atualizado 1 de fev. de 2024
  • 1 min. de leitura

    • Os tipos de problema disciplinar são má conduta que podem acionar uma ação disciplinar.

    Antes de Iniciar

    Função necessária: sn_hr_core.basic ou sn_hr_core.manager

    Por Que e Quando Desempenhar Esta Tarefa

    Os tipos de problema disciplinar podem ser exibidos em Administração de RH > Listas Gerenciadas > Tipos de Problema Disciplinar.

    Os tipos padrão de problemas disciplinares incluem:
    • Absenteismo
    • Linguagem ou comportamento abusivo
    • Traje inadequado
    • Má conduta
    • Insubordinação
    • Atrasos
    • Uso Indevido de Equipamento
    • Desempenho Insatisfatório no Trabalho
    • Falha ao seguir a política corporativa
    • Outro

    Procedimento

    1. Navegar até Administração de RH > Listas Gerenciadas > Tipos de Problemas Disciplinares.
      A lista de tipos de problema disciplinar de RH é aberta.
    2. Clique em Novo para abrir um registro de tipo de problema disciplinar.
    3. Preencha o formulário.
      (Os campos exibidos dependem de como o formulário está configurado e de quais campos estão selecionados para exibição.)
      Campo Descrição
      Problema A questão disciplinar.
      Ordem Número definido para indicar a ordem na qual o problema aparece na lista de tipos de problema disciplinar de RH.
      valor Nome do valor do problema, como absentismo ou imprópria_dress.
    4. Clique em Salvar para permanecer no formulário de Tipo de Problema Disciplinar de RH ou em Enviar para retornar à lista de Tipos de Problema Disciplinar de RH.
    5. Para modificar os dados do tipo de problema disciplinar, localize o tipo de problema disciplinar existente na lista Tipos de problema disciplinar de RH.
      Você pode usar o menu de pesquisa de lista digitando o tipo de problema disciplinar e pressionando Enter.
    6. Clique no tipo de problema disciplinar para abrir o formulário.
    7. Modifique o formulário.
    8. Clique em Salvar para permanecer no formulário Tipo de problema disciplinar de RH ou em Atualizar para retornar à lista Tipos de problema disciplinar de RH.