Ziele für ein Ziel mit Ziel-Framework oder Ziel-Framework für SPMerstellen

  • Freigeben Version: Yokohama
  • Aktualisiert 30. Januar 2025
  • 1 Minute Lesedauer

    • Erstellen SieSMART-Ziele für Ziele, um den Fortschritt der Ziele nachzuverfolgen und zu messen.

    Vorbereitungen

    Erforderliche Rolle: sn_gf.goal_user

    Warum und wann dieser Vorgang ausgeführt wird

    Ein SMART-Ziel kann definiert werden als S = Spezifisch, M = Messbar, A = Erreichbar (Attainable), R = Relevant und T = Terminiert.
    • Nur der Besitzer oder Beitragende des Ziels können Ziele für das Ziel erstellen.
    • Wenn die Anwendung ESG Management installiert ist, können Sie den Zugriff für einen Zieldatensatz auch auf bestimmte Benutzer beschränken, indem Sie im Zielformular das Feld Vertraulich aktivieren.

    Prozedur

    1. Erstellen Sie mit einer der folgenden Optionen eine Zielvorgabe für ein Ziel.
      OptionSchritte
      Über die zugehörige Liste „Ziele“
      1. Navigieren zu Unternehmens-Zielmanagement > Ziele.
      2. Öffnen Sie das erforderliche Ziel, für das Sie eine Zielvorgabe festlegen möchten.
      3. Klicken Sie in der zugehörigen Liste „Quantitative Ziele“ oder „Qualitative Ziele“ auf Neu.
      Über das Modul „Ziele“
      1. Navigieren zu Unternehmens-Zielmanagement > Ziele.
      2. Klicken Sie auf Neu.
    2. Füllen Sie die Felder des Formulars aus.
      Weitere Informationen zu Feldern finden Sie unter Zielformular.
    3. Klicken Sie auf Absenden.

    Ergebnisse

    Die Zielfortschrittsdatensätze werden automatisch erstellt, wenn Sie das Ziel speichern, indem Sie das Feld „Ist-Werte bis Datum“ ausfüllen. In den Datensätzen für die Fortschritte in Bezug auf Zielvorgaben werden die Fortschritte der einzelnen Zielvorgaben für das Ziel angegeben.
    Hinweis:
    Wenn Sie ein Ziel löschen, werden auch die zugehörigen Zielvorgaben (falls vorhanden) und deren Fortschrittsdatensätze gelöscht, obwohl die Eigenschaft Lassen Sie das Löschen von Zielen zu auf Nein festgelegt ist.

    Nächste Maßnahme

    Aktualisieren Sie die Fortschritte in Bezug auf die Zielvorgaben.