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sourceDocument: Strategisches Portfoliomanagement Von Yokohama
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    - yokohama

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    - de-DE

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    - Strategisches Portfoliomanagement Von Yokohama

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    - Technology


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# Zielformular

# Zielformular {#ariaid-title1}

* Freigeben Version: Yokohama
* 
* Aktualisiert 30. Januar 2025
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 2 Minuten Lesedauer

Verwenden Sie das Formular „Ziel", um Ziele für Ihre strategischen Prioritäten der Organisation zu erstellen.
Hinweis:  
Für ESG-ArbeitsbereichUnd Strategische PlanungAnwender, um die anderen Felder (die der Standard- oder Ihrer anwenderdefinierten Formularansicht nicht hinzugefügt werden) im Formular im Arbeitsbereich anzuzeigen, konfigurieren Sie das Standard-/anwenderdefinierte Formularlayout. Informationen zum Konfigurieren des Formularlayouts finden Sie unter [Konfigurieren des Formularlayouts](https://www.servicenow.com/docs/access?context=configure-form-layout&version=yokohama&pubname=yokohama-platform-administration&ft:locale=en-US). {#goal-form-egm__table_demand_benefit_plan_form__entry__2}

| Feld | Beschreibung |
|-|-|
| Name | Name des Ziels. |
| Status | Status des Ziels. Der Status kann sein Entwurf , In Bearbeitung , Genehmigt , Abgeschlossen , Ausstehend , Erreicht , Oder Nicht Erreicht . |
| Kategorie | Kategorie des Ziels. Verfügbare Optionen: * Gesamtzahl Anwendung * Gesamtkosten * Betriebsausgaben * Investitionsaufwand * Cloud-Anwendungen * Eigene Anwendungen * Supportkosten * Bearbeitungskosten * Normeinhaltung * Strategisch * Funktionsfähig * Taktisch {#goal-form-egm__ul_kyf_dhq_nqb} |
| Status | Status des Ziels. Status kann sein Rot , Gelb , Grün , Oder Keine . |
| Fortschritt | Prozentsatz der Fertigstellung für das Ziel. Der Fortschrittswert wird automatisch berechnet, wenn das Ziel Unterziele oder/und Ziele aufweist. Weitere Informationen zur Berechnung des Fortschrittswerts finden Sie unter [Berechnung des Fortschrittswerts](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/N0524O~rcuS2oIVJX7kbFA "Der Wert für Fortschritt oder Prozentsatz der Fertigstellung von Zielen wird automatisch mit verschiedenen Formeln berechnet. Die Formel hängt davon ab, ob das Ziel nur Ziele, eine Kombination aus Unterzielen und Zielen aufweist und ob die Berechnung des gewichteten Durchschnitts aktiviert ist."). |
| Beschreibung | Kurze Beschreibung des Ziels. |
[Tabelle : 1. Zielformular]

{#goal-form-egm__table_demand_benefit_plan_form} {#goal-form-egm__table_mkc_jyz_fdc__entry__2}

| Feld | Beschreibung |
|-|-|
| Strategische Priorität | Name der strategischen Priorität, für die dieses Ziel erstellt wird. |
| Übergeordnetes Ziel | Name des übergeordneten Ziels, zu dem dieses Ziel beiträgt. |
| Auswirkung auf übergeordnetes Ziel | Ein numerischer Wert, der die Wichtigkeit dieses Ziels im Verhältnis zu gleichgeordneten Zielen oder anderen Zielen unter seinem übergeordneten Ziel darstellt. Standardmäßig ist der Wert (1) neutral. Verfügbare Optionen: * (0) Keine Auswirkung * (1) Neutral * (2) Moderat * (3) Hoch * (4) Sehr hoch * (5) Maximum {#goal-form-egm__ul_tds_wyz_fdc} Hinweis: Dieses Feld ist nur verfügbar, wenn sn_gf.weighted_average_enabled Systemeigenschaft ist auf festgelegt Ja . |
[Tabelle : 2. Übergeordneter Informationsabschnitt des Zielformulars]

{#goal-form-egm__table_mkc_jyz_fdc} {#goal-form-egm__table_rhx_jyz_fdc__entry__2}

| Feld | Beschreibung |
|-|-|
| Zugeordneter Entitätstyp | Entitätstyp, dem das Ziel zugewiesen ist. Beispiel: Geschäftsbereich, Abteilung, Unternehmen oder Portfolio. |
| Zugeordnete Entität | Entität, der das Ziel zugewiesen ist. Wenn der Portfolioplan beispielsweise mit Geschäftsbereichen, HR und IT erstellt wird, füllen Sie den zugewiesenen Entitätstyp als Geschäftsbereich und den zugewiesenen Entitätstyp als HR oder IT aus. Hinweis: Das Ausfüllen des zugewiesenen Entitätstyps und der zugewiesenen Entitätsdateien ist erforderlich, um die Ziele im Portfolioplan anzuzeigen. |
| Eigentümer | Besitzer des Ziels. Standardmäßig wird der Name des Anwenders, der das Ziel erstellt, ausgefüllt. |
| Beitragende | Anwender, die zum Erreichen des Ziels beitragen. |
[Tabelle : 3. Abschnitt „Besitzer und Beitragende" des Zielformulars]

{#goal-form-egm__table_rhx_jyz_fdc} {#goal-form-egm__table_vrn_jyz_fdc__entry__2}

| Feld | Beschreibung |
|-|-|
| Startdatum | Startdatum für das Ziel. Standardmäßig wird das Startdatum des aktuellen Quartals ausgefüllt. Für ein Unterziel wird das Startdatum des übergeordneten Ziels ausgefüllt. |
| Enddatum | Enddatum für das Ziel. Standardmäßig wird das Enddatum des aktuellen Quartals ausgefüllt. Für ein Unterziel wird das Enddatum des übergeordneten Ziels ausgefüllt. |
[Tabelle : 4. Abschnitt „Dauer" des Zielformulars]

{#goal-form-egm__table_vrn_jyz_fdc} {#goal-form-egm__table_lvj_jyz_fdc__entry__2}

| Feld | Beschreibung |
|-|-|
| Kommentare | Detaillierte Kommentare für das Ziel, um die Zusammenarbeit zu erleichtern. |
| Team | Zuweisungsgruppe, die für verschiedene Aktivitäten zur Erreichung des Ziels verantwortlich ist. |
| Klassifizierung | Zielklassifizierungstyp. Die verfügbaren Optionen sind Umwelt , Social Media , Und Governance . Dieses Feld gilt nur für ESG-ArbeitsbereichAnwender. |
[Tabelle : 5. Anderer Abschnitt des Zielformulars]

{#goal-form-egm__table_lvj_jyz_fdc}
**Zugehörige Konzepte**   

* [Iterationsziele und Arbeitselementziele in EAP](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/Z5aSpfCJU~ARi_qcpRNeBg "Innerhalb Von Enterprise Agile Planning, Definieren Sie Ziele auf PI-Ebene oder Sprint-Ebene, oder ordnen Sie Arbeitselemente Enterprise-Zielen zu.")