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sourceDocument: Strategisches Portfoliomanagement Von Yokohama
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    - Strategisches Portfoliomanagement Von Yokohama

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    - Technology


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# Verwalten von Zielen mit Ziel-FrameworkOder Ziel-Framework für SPM

# Verwalten von Zielen mit Ziel-FrameworkOder Ziel-Framework für SPM {#ariaid-title1}

* Freigeben Version: Yokohama
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* Aktualisiert 30. Januar 2025
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 1 Minute Lesedauer

Machen Sie sich mit dem Prozess vertraut, der zum Definieren von Zielen erforderlich ist Ziel-Framework.

Verwenden Sie die folgenden Schritte als Richtlinien für die Definition Ihrer Ziele. Einige dieser Schritte erfordern die Rolle „sn_gf.Strategy_Planer", einige erfordern die Rolle „sn_gf.target_user". Wenn Sie ein sind Ziel-Framework für SPMAnwender, Sie benötigen die Rolle „sn_gf.Goal_admin", um die Zielautomatisierungsfunktion zu konfigurieren. Alle Schritte sind zum Definieren von Zielen mit einer der beiden Schritte identisch Ziel-FrameworkOder Ziel-Framework für SPM.

1. Erstellen Sie einen strategischen Plan, um den Zweck -- Vision, Mission und Werte -- Ihrer Organisation zu definieren. Weitere Informationen finden Sie unter [Erstellen Sie einen strategischen Plan](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/eP9BTQVs~Py4H1C7Z6QDEw "Als Strategieplaner können Sie strategische Pläne für Ihre Organisation erstellen und verwalten. Erstellen Sie einen strategischen Plan, um den Zweck Ihrer Organisation, ihre strategischen Prioritäten und die zugehörigen Ziele zu definieren.").

   Sie können strategische Pläne nur erstellen, wenn Strategische PlanungIst installiert. Das Erstellen eines strategischen Plans ist nicht erforderlich, um Ziele zu definieren.
2. Erstellen Sie eine strategische Priorität, um den strategischen Plan Ihrer Organisation an Ihrem Ziel auszurichten. Weitere Informationen finden Sie unter [Erstellen Sie eine strategische Priorität](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/HoBC7z8nem9r5hxrImr7RQ "Als Strategieplaner können Sie die strategischen Prioritäten für die strategischen Pläne für Ihre Organisation erstellen und verwalten. Erstellen Sie eine strategische Priorität, um Ihren strategischen Plan Ihrer Organisation an Ihrem Ziel auszurichten.").
3. Erstellen Sie ein Ziel. Weitere Informationen finden Sie unter [Erstellen Sie ein Ziel](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/X6Eulgr24tcgse7YEcy9tg "Erstellen Sie Ziele, und legen Sie Ziele fest, um den Gesamtzielfortschritt zu messen, und bewerten Sie sie entsprechend den strategischen Prioritäten der Organisation.").
4. Erstellen Sie Ziele für Ziele, um den Fortschritt der Ziele nachzuverfolgen und zu messen. Weitere Informationen finden Sie unter [Legen Sie Ziele für ein Ziel mit fest Ziel-Framework](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/RkaAlaIDC0hiDW6ss_hzMw "Erstellen Sie INTELLIGENTE Ziele für Ziele, um den Fortschritt der Ziele nachzuverfolgen und zu messen.")an.
5. (Für Ziel-Framework für SPMNur Anwender) Festlegen Sie Ziele für Ziele, und konfigurieren Sie die Zielquellen für die Ziele, um den ist-Wert der Ziele automatisch zu aktualisieren. Nachdem der Fortschritt eines Ziels aktualisiert wurde, wird der Fortschritt des Ziels bis zum Ziel zusammengefasst. Weitere Informationen finden Sie unter [Konfigurieren der Zielquelle für die Zielautomatisierung mit Ziel-Framework für SPM](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/JHAUsQglojnUJiPERM8k5Q "Konfigurieren Sie Zielquellen für die Zielautomatisierung, damit der Zielanwender beim Festlegen eines Ziels für das Ziel eine Zielquelle definieren kann. Durch das Definieren einer Zielquelle für ein Ziel wird der ist-Wert des Ziels automatisch aktualisiert.").
6. Erstellen Sie eine Ziel- oder Zielbeziehung mit einem Arbeits- oder strategischen Element. Weitere Informationen finden Sie unter [Ordnen Sie Arbeit oder Strategie Zielen oder Zielen zu](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/PHqGpyQz1z8941hNejodtQ "Erstellen Sie eine Ziel- oder Zielbeziehung mit einer Arbeit, einer Planung, einem strategischen oder einem anderen Element, um Ihre aktuelle oder zukünftige Arbeit zu identifizieren und zuzuordnen und Ihre Ziele und Ziele zu erreichen.").
7. Legen Sie ein Ziel oder Ziel als primär für die Arbeits- und Planungselemente fest, bei denen die Elemente zum Erreichen des Ziels beitragen. Weitere Informationen finden Sie unter [Zuordnen des primären Ziels oder Ziels für Arbeits- und Planungselemente](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/~y9tOiXcdfc9D_1oI4xsFw "Sie können ein Ziel oder Ziel als primäres Element für die Arbeits- und Planungselemente zuordnen, bei denen die Elemente zum Erreichen des Ziels oder Ziels beitragen. Sie benötigen verschiedene Rollen, um ein Ziel oder ein Ziel als primäres Element für Arbeits- und Planungselemente festzulegen.").
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