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sourceDocument: Strategisches Portfoliomanagement Von Yokohama
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    - Strategisches Portfoliomanagement Von Yokohama

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    - Technology


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# Verwenden der Kapazitätsplanung in Strategische Planung

# Verwenden der Kapazitätsplanung in Strategische Planung {#ariaid-title1}

* Freigeben Version: Yokohama
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* Aktualisiert 30. Januar 2025
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 1 Minute Lesedauer

Zeigen Sie die Ressourcenkapazität für Ihr Portfolio an, und analysieren Sie sie, um die Ressourcenzuweisungen zu planen und neu zu prognostizieren.

## Vorbereitungen

Generieren Sie Ressourcenkapazität mit [Verwalten Sie die Ressourcenkapazität](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/t~CD8kxL_rfA3KeI7Gahqw "Generieren und zeigen Sie die Gesamtkapazität der Ressourcen mit primären Attributen an. Kapazitätsdetails helfen Portfoliomanagern, Planungselemente abhängig von der Ressourcenverfügbarkeit zu planen und zu verwalten.").

Erforderliche Rolle: sn_align_ws.spw_capacity_user

## Prozedur

1. Navigieren zu ArbeitsbereicheArbeitsbereich für strategische Planungan.
2. Wählen Sie einen Plan aus Portfolioplänen aus.
3. Auswählen PlanungKapazitätsplanungan.
4. Definieren Sie ein Ressourcenkriterium, indem Sie ein primäres Attribut aus der Liste auswählen.  
   Wenn Sie „Gruppe" auswählen, werden alle verfügbaren Gruppen aus den Ressourcenzuweisungen der priorisierten Planungselemente automatisch in der Option „automatisch auswählen" angezeigt. Sie können die Vorschläge hinzufügen oder entfernen, um die Ressourcenkapazität mithilfe der Option „manuell auswählen" anzuzeigen.  
   Tipp:  
   Sie können die Ressourcenkriterien jederzeit neu definieren und ändern, um anwenderdefinierte Ergebnisse mit anzuzeigen Ressourcenkriterien ( ![Schaltfläche „Ressourcenkriterien“.]()) Schaltfläche.

5. Wählen Sie Absenden.  

## Ergebnisse

Der Bildschirm „Kapazitätsplanung" für die Ressourcenkapazitätszuteilung für die ausgewählten Personalkriterien wird angezeigt. Basierend auf der Auswahl der Personalkriterien wird die Ressourcenkapazität nach Gruppe, Kompetenz und Rolle geschachtelt.