Au lieu d’évaluer les variantes au début de votre playbook, vous pouvez choisir d’évaluer les variantes une fois que certaines activités sont terminées dans le playbook de base. Par exemple, dans un playbook de recrutement, vous pouvez exécuter différentes variantes telles que Responsable, Gestionnaire senior ou Contributeur individuel, en fonction du profil du candidat ou des commentaires sur l’entretien au cours de l’une des étapes. Vous disposez ainsi d’une plus grande flexibilité dans la conception et la construction de votre playbook.

Si vous ne spécifiez aucun point d’évaluation, les variantes sont évaluées au début du playbook en fonction des conditions de déclenchement.