Processus de gestion des ressources
Le plan de ressources est la clé pour comprendre comment fonctionne la gestion des ressources.
Vous êtes encouragé à travailler sur des affectations de ressources qui offrent plus de flexibilité en utilisant Espace de travail de la gestion des ressources ou Espace de travail du projet.
Pour plus d’informations sur la migration des plans de ressources vers les affectations de ressources, reportez-vous à la section Migration des plans de ressources, des plans de ressources opérationnels et des plans de coûts.
Quelle approche s’applique à vous ?
| Critère | Plans de ressources (classique) | Affectations des ressources (current) |
|---|---|---|
| Quand l’utiliser | Vous êtes un client existant qui n’a pas encore migré vers les affectations de ressources. | Vous êtes un nouveau client ou un client existant qui a migré ou migre vers les affectations de ressources. |
| Espace de travail | Modules classiques Gestion des ressources (Ressources > Plans de ressources) | Espace de travail de la gestion des ressources ou Espace de travail du projet |
| Fonctionnalités principales | Workflow d’allocation, de demande/de confirmation/d’allocation basé sur les groupes | Affectation directe des ressources, distribution automatique/manuelle, approbation en ligne, vues de carte thermique |
| Documentation | Rubriques Plans de ressources dans cette section | Documentation de l’espace de travail de gestion des ressources |
Pour obtenir des conseils détaillés sur la migration, consultez Migrer des plans de ressources vers les affectations de ressources.
Un utilisateur disposant du rôle resource_user peut être un demandeur de ressources. Les chefs de projet sont utilisés comme demandeurs de ressources dans de nombreux exemples, car ils ont généralement le rôle resource_user et travaillent à la planification de l’exécution d’un projet.
Un demandeur de ressources crée un plan de ressources pour demander des ressources d’utilisateur ou de groupe pour des tâches. Tout type de tâche, telle qu’une demande de changement, une tâche du processus Scrum Agile ou une tâche de projet, peut être ajouté à un plan de ressources.
Une fois qu’un plan de ressources est soumis, un gestionnaire de ressources l’examine, confirme les ressources et enfin alloue des ressources pour le plan. Une fois les plans de ressources approuvés, les ressources commencent à travailler.