Migration des plans de ressources, des plans de ressources opérationnels et des plans de coûts

  • Rversion finale: Australia
  • Mis à jour 12 mars 2026
  • 6 minutes de lecture

    • Migrez les plans de ressources vers les affectations de ressources et les plans de coûts associés vers les coûts de main-d’œuvre basés sur l’attribut de vos projets ou demandes et travaillez facilement sur les allocations de ressources à l’aide de Espace de travail du projet.

    Conseil :
    Les gestionnaires de ressources sont invités à consulter le Espace de travail de la gestion des ressources Camp d’entraînement pour en savoir plus sur la migration de Gestion des ressources vers le Next Experience.

    Plans de ressources pour les affectations de ressources

    Migrez tous les plans de ressources d’un projet ou d’une demande vers des affectations de ressources basées sur des attributs en fonction des attributs de planification pour gérer facilement vos projets à Next Experience l’aide de Espace de travail du projet la planification de la capacité.

    Le groupe, la compétence et le rôle sont les attributs primaires activés pour la gestion des ressources, selon lesquels les plans de ressources sont migrés vers les affectations de ressources.
    Important :
    Les plans de ressources ayant les états Planification, Demandé, Confirmé, Alloué, Rejeté et Terminé ne sont migrés que vers les affectations de ressources. Les plans de ressources à l’état Annulé et En cours ne sont pas migrés.
    Voyons comment l’état des plans de ressources est mappé à l’état des affectations de ressources.
    Tableau 1. Mappage de l’état entre les plans de ressources et les affectations de ressources
    État du plan de ressource État des affectations des ressources
    Planifié ou Demandé Non affecté
    Alloué Approuvé
    Confirmé Approuvé
    Terminé Approuvé
    Annulé ou en cours Le plan de ressource n’est pas migré
    Rejeté Non approuvé
    Migration des efforts demandés des plans de ressources

    Lorsqu’un plan de ressource est migré, une affectation de ressource correspondante est créée en fonction des attributs primaires du plan de ressource. Les affectations de ressources ne prennent pas en charge la sélection personnalisée du type d’allocation et de la répartition de l’allocation.

    Par défaut, les affectations de ressources ne prennent en charge qu’une répartition égale des allocations de ressources.

    Les efforts du plan de ressources dans l’état demandé sont également migrés vers les affectations de ressources. Par exemple, si un plan de ressources est à l’état Demandé avec 20 heures supplémentaires demandées, mais pas encore approuvées, le nouveau flux de migration tient compte de ces 20 heures demandées et le total des efforts est reflété dans le plan de ressource migré. Consultez les captures d’écran suivantes pour en savoir plus.

    Figure 1. Plan de ressources existant dans l’état demandé
    Vue classique ServiceNow d’un plan de ressources à l’état Demandé.
    Figure 2. Agrégats mensuels du plan de ressources migré avec les allocations demandées
    Vue des allocations mensuelles de l’affectation des ressources avec les efforts demandés.
    Avec la migration des plans de ressources :
    • Plans de ressources ayant l’état Planification ou Demandé, les affectations de ressources sont créées en fonction des dates planifiées et de la durée prévue, avec par défaut l’état Non affecté.
    • Le type d’allocation est défini sur Durée planifiée.
    • L’écart d’allocation est toujours pair.
    • Les allocations de ressources existantes sont supprimées et recréées pour prendre en charge les allocations de ressources avec le nom de la ressource et la durée prévue.
    • Les coûts alloués et les heures allouées sont copiés dans Coûts planifiés et heures planifiées.
    • Les heures réelles du plan de ressource avec les états Confirmé et Alloué sont conservées avec les plans de ressources.
    Remarque :
    Une seule affectation de ressource est créée pour chaque combinaison unique d’attributs primaires, de groupe, de compétence et de rôle, et une pour chaque utilisateur si les plans de ressources sont créés avec les préférences de membre sélectionnées. Après la migration, si vous créez des affectations de ressources avec l’une des combinaisons existantes, les affectations de ressources disponibles sont mises à jour avec les nouvelles demandes.
    Contour d’allocation lors de la migration vers les affectations de ressources
    Le contour existant des allocations dans les plans de ressources est conservé lors de la migration vers les affectations de ressources.
    Le maintien du contour existant garantit que l’effort, le moment et la répartition de l’effort prévus restent cohérents avant et après la migration. En conservant les mêmes contours d’allocation, vous pouvez continuer à gérer le travail en cours sans interruption, en conservant des informations précises sur la capacité et l’utilisation, et avoir confiance dans le fait que les plans financiers et de ressources reflètent votre intention initiale. Cette transition transparente vous aide à adopter l’expérience de l’espace de travail en toute confiance, sans avoir besoin de replanifier ou d’ajuster manuellement les allocations.

    Migration des plans de ressources vers les affectations de ressources

    Plans de ressources dans différents états.

    Liste des plans de ressources.

    Plans de ressources migrés en tant qu’affectations de ressources.

    Liste d’affectations des ressources.

    Plans de ressources opérationnels pour affectations de ressources opérationnelles

    Les plans de ressources opérationnels suivent également la même logique pour migrer les plans de ressources opérationnels vers les affectations de ressources opérationnelles.
    Important :
    Les plans de ressources opérationnels à l’état Alloué et Terminé ne sont migrés qu’en tant qu’affectations de ressources opérationnelles.

    Après la migration, le type de demande des plans de ressources opérationnels est remplacé par Heures.

    Migration des plans de ressources opérationnels vers les affectations de ressources opérationnelles

    Plan de ressource opérationnel dans l’état Alloué créé pour le groupe de démonstration A.

    Formulaire Plans de ressources opérationnels.

    Après la migration, vous aurez les affectations de ressources opérationnelles suivantes pour chaque membre du groupe.
    Remarque :
    Le mappage parent-enfant est conservé et vous pouvez voir une affectation de ressource supplémentaire avec une ressource vide.

    Vue des affectations de ressources opérationnelles après la migration à partir de plans de ressources opérationnels.

    Migration des plans de coûts vers des plans de coûts basés sur des attributs

    Lorsque les plans de ressources d’un projet ou d’une demande sont migrés vers des affectations de ressources, les plans de coûts financiers correspondants basés sur les plans de ressources sont migrés vers de nouveaux coûts de main-d’œuvre basés sur les attributs. Le déclencheur de lien connexe Migrer les plans de ressources migre les plans de coûts ainsi que la migration des plans de ressources.

    Chaque plan de ressource est associé à un plan de coût dont le type de coût est Dépenses d’investissement de main-d’œuvre. Lors de la migration, les attributs de planification des plans de ressources sont analysés pour créer des plans de coûts basés sur les attributs pour la combinaison unique des trois attributs de planification activés pour les services financiers (type d’employé, type de dépense et rôle). Après la migration, il n’y aura plus d’association un-à-un entre les affectations de ressources et les plans de coûts basés sur des attributs.

    Remarque :
    Si un plan de ressource n’est associé ni au type ni au rôle d’employé, les coûts des plans de coûts migrés sont consolidés en un seul plan de coûts.

    Les coûts planifiés sont déplacés vers les nouveaux plans de coûts basés sur les attributs, tandis que les coûts réels restent dans les enregistrements de plan de coûts existants. Les valeurs du modèle d’évaluation associées à un projet ou à une demande sont prises en compte pour générer des coûts de main-d’œuvre basés sur des attributs.

    Migration des plans de coûts vers des plans de coûts basés sur des attributs

    Plans de coûts associés à un plan de ressources.

    Liste des plans de coûts avec les dépenses planifiées et réelles comptabilisées.

    La Resource_Internal_Capex du plan de coût basé sur les attributs est créée après la migration.

    Liste des coûts de main-d’œuvre basés sur des attributs capturant les coûts planifiés agrégés.