Gérer la stratégie et les objectifs à l’aide de tableaux
Après avoir créé un tableau, vous pouvez créer des plans stratégiques, des priorités, des objectifs et des cibles qui s’alignent sur vos priorités stratégiques pour obtenir des résultats commerciaux.
Un conseil d’administration axé sur la stratégie soutient l’ensemble de la hiérarchie de la planification stratégique, de l’objectif organisationnel aux résultats mesurables. Un tableau axé sur les objectifs se concentre sur l’exécution des objectifs et le suivi des résultats. Vous pouvez également créer un tableau combiné de stratégie et d’objectifs, qui comprend deux pages (Stratégie et Objectifs) pour vous aider à vous concentrer à la fois sur la planification stratégique et l’exécution des objectifs.
Vous pouvez effectuer les opérations suivantes dans un tableau pour gérer les objectifs de votre entreprise et générer des résultats commerciaux :
- Définissez le but et l’orientation de votre organisation en créant des plans stratégiques qui servent de base à vos priorités et objectifs. Pour plus de détails, voir Créer un plan stratégique.
- Orientez votre plan stratégique vers vos objectifs en créant des priorités stratégiques qui reflètent les domaines d’intérêt les plus importants pour votre organisation. Pour plus de détails, voir Créer une priorité stratégique.
- Créez des objectifs qui s’alignent sur les priorités stratégiques de votre organisation, en traduisant une orientation de haut niveau en résultats spécifiques et exploitables. Pour plus de détails, voir Créer un objectif.
- Générez des cibles mesurables pour vos objectifs à l’aide de Now Assist pour SPM. Pour plus de détails, voir Générer des cibles pour un objectif à l’aide Espace de travail de la planification stratégique de Now Assist pour SPM.
- Définissez des cibles pour les objectifs afin de suivre et de mesurer la progression vers la réalisation de chaque objectif dans le délai défini. Pour plus de détails, voir Ajouter une cible pour l’objectif.
- Alignez les éléments de travail ou de planification sur des objectifs ou des cibles pour aligner votre travail actuel ou futur sur vos priorités stratégiques, aidant ainsi votre équipe à atteindre efficacement les objectifs et les cibles. Pour plus de détails, voir Aligner le travail sur un objectif ou une cible.
- Associez un objectif ou une cible en tant qu’élément principal pour les éléments de travail et de planification lorsque les éléments contribuent à la réalisation de l’objectif ou de la cible. Pour plus de détails, voir Associer ou mettre à jour l’objectif principal ou la cible.
- Générez des aperçus optimisés par l’IA pour les objectifs afin d’identifier les objectifs à risque, d’évaluer les états prévus et de donner suite aux recommandations avant que les objectifs ne détonnent. Pour plus de détails, voir Générer des aperçus pour un objectif.
- Envoyez des rappels au propriétaire et aux contributeurs cibles pour vous assurer que les enregistrements cibles sont effectués avant la date d’échéance. Pour plus de détails, voir Envoyer un rappel pour l’enregistrement des valeurs réelles cibles.
Rôles requis pour gérer les objectifs de l’entreprise à l’aide de tableaux
| Niveau d'accès | Rôle requis |
|---|---|
| Accès en lecture | sn_apw_advanced.spw_goal_user_read |
| Modifier l'accès | sn_apw_advanced.spw_goal_user |
Pages Stratégie et Objectifs sur un tableau
- Stratégie : la page Stratégie affiche les plans stratégiques et leurs priorités associées qui sont définis dans le tableau ou qui correspondent aux critères du tableau.
- Objectifs : la page Objectifs affiche les objectifs et leurs cibles associées qui sont définis dans le tableau ou qui correspondent aux critères du tableau.