Référence de Cadre de travail des objectifs et Cadre de travail des objectifs pour SPM
Informations de référence pour fournir des détails supplémentaires sur Cadre de travail des objectifs les Cadre de travail des objectifs pour SPM champs, les rôles d’utilisateur et les tables.
Composants installés avec Cadre de travail des objectifs et Cadre de travail des objectifs pour SPM Plusieurs types de composants sont installés avec l’installation des applications andCadre des objectifs pour la gestion stratégique de portefeuilles (SPM) , notamment les rôles d’utilisateur, les Cadre de travail des objectifs travaux planifiés, les tables et les scripts.Formulaire Variable de contexte Utilisez le formulaire Variable de contexte pour créer une variable de contexte pour une source cible afin de calculer la valeur réelle de la cible en fonction des valeurs d’entrée configurées.Formulaire Configuration de l’entité affectée à l’objectif Utilisez le formulaire Configuration d’entité affectée à l’objectif pour configurer une table pour un type d’entité affecté afin que l’utilisateur de l’objectif puisse associer des objectifs à l’entité affectée requise.Formulaire Objectif Utilisez le formulaire Objectif pour créer des objectifs pour les priorités stratégiques de votre organisation.Formulaire de relation objectif/cible Utilisez le formulaire Relation objectif/cible pour créer une relation entre un objectif et un élément de planification, un élément stratégique ou tout autre élément.Formulaire Préférences d’objectifs Utilisez le formulaire Préférences d’objectif pour gérer les objectifs tels que le type de calendrier utilisé pour la définition des objectifs, le calcul moyen pondéré de la progression des objectifs et la suppression des objectifs et des cibles.Calcul de la valeur de progression La valeur de progression ou le pourcentage d’achèvement des objectifs est calculée automatiquement à l’aide de différentes formules. La formule varie selon que l’objectif n’a que des cibles, une combinaison de sous-objectifs et de cibles, et si le calcul de la moyenne pondérée est activé.Formulaire d’exécution de script planifiée Les travaux planifiés sont des éléments automatisés du travail qui peuvent être effectués à une heure spécifique ou selon un calendrier récurrent.Formulaire Plan stratégique Utilisez le formulaire Plan stratégique pour définir la raison d’être de votre organisation, ses priorités stratégiques et les objectifs associés.Formulaire Priorité stratégique Utilisez le formulaire Priorité stratégique pour orienter le plan stratégique de votre organisation vers votre objectif.Script d’automatisation cible pour les régimes de prestations Utilisez le script prédéfini Régimes de prestations comme source cible pour automatiser la valeur réelle de vos cibles à partir des régimes de prestations des éléments de travail pertinents.Formulaire Répartition cible Utilisez le formulaire Répartition cible pour suivre et mesurer la progression de la cible et de son objectif.Formulaire cible Utilisez le formulaire Cible pour suivre et mesurer la progression des objectifs.Formulaire Source cible Utilisez le formulaire Source cible pour créer et configurer une source pour vos cibles afin que la valeur réelle de la cible soit mise à jour automatiquement.Séparation de domaine et Cadre de travail des objectifs L’application Séparation de domaine est prise en charge pour Cadre de travail des objectifs et Cadre de travail des objectifs pour SPM . Séparation de domaine vous permet de séparer les données, les processus et les tâches administratives en groupes logiques appelés domaines. Vous pouvez contrôler plusieurs aspects de cette séparation, notamment les utilisateurs qui peuvent voir les données et y accéder.