Formulaire cible

  • Rversion finale: Australia
  • Mis à jour 12 mars 2026
  • 7 minutes de lecture
  • Utilisez le formulaire Cible pour suivre et mesurer la progression des objectifs.

    Certains champs du formulaire sont disponibles lorsque l’application Cadre de travail des objectifs pour SPM est installée.

    Remarque :
    Planification stratégique Pour Espace de travail de la durabilité opérationnelle les utilisateurs, afin d’afficher les autres champs qui ne sont pas ajoutés à la vue par défaut ou à votre vue de formulaire personnalisée sur le formulaire de l’espace de travail, configurez la mise en page de formulaire par défaut ou personnalisée. Pour plus d’informations sur la configuration de la mise en page du formulaire, voir Configuration de la mise en page du formulaire.
    Tableau 1. Formulaire cible
    Champ Description
    Nom Nom de la cible.
    Objectif Nom de l’objectif associé. Ce champ est renseigné automatiquement lors de la création d’une cible à partir de la liste connexe Cibles sur le formulaire Objectif.
    Description Brève description de la cible.

    Vous pouvez affiner la description de la cible à l’aide de la compétence Affiner les enregistrements, si l’application Now Assist pour SPM est installée.

    État État de la cible. L’état peut être Brouillon, En cours, Approuvé, Terminé, En attente, Atteint, Non atteint ou Annulé.
    Statut État de la cible. L’état peut être rouge, jaune ou vert.
    Progression Pourcentage de l’exécution de la cible terminée. La valeur est calculée automatiquement.

    Si le champ Type est défini sur Agrandir, la valeur de progression est calculée à l’aide de la formule suivante.

    Progress = (Actual value - Base value) / (Target value - Base value) x 100

    Si le champ Type est défini sur Réduire, la valeur de progression est calculée à l’aide de la formule suivante.

    Progress = (Base value - Actual value) / (Base value - Target value) x 100

    Pour plus d’informations sur le mode de calcul de la valeur de progression lors de la définition de la balance de poids, voir Calcul de la valeur de progression.

    Impact sur l'objectif Une valeur numérique qui représente l’importance de la cible par rapport aux autres cibles de l’objectif. S’il y a des sous-objectifs présents, ils sont également pris en compte pour les poids relatifs et le calcul des progrès qui en découlent. Par défaut, la valeur est (1) Neutre.
    Les options disponibles sont les suivantes :
    • (0) Aucun impact
    • (1) Neutre
    • (2) Modéré
    • (3) Élevé
    • (4) Très élevé
    • (5) Maximum
    Remarque :
    Ce champ n’est disponible que lorsque la propriété système sn_gf.weighted_average_enabled est définie sur Oui.
    Type d'entité affectée Type d’entité auquel la cible est affectée. Par exemple, Unité business, Département, Société ou Portefeuille.
    Entité affectée Entité à laquelle la cible est affectée.
    Propriétaire Propriétaire de la cible. Par défaut, le nom de l’utilisateur qui crée la cible est renseigné.
    Contributeurs Utilisateurs qui contribuent à la réalisation de la cible. Par défaut, les contributeurs de l’objectif associé sont renseignés.
    Tableau 2. Section Durée du formulaire Cible
    Champ Description
    Date de début Date de début de la cible. Par défaut, la date de début de l’objectif associé est renseignée.
    Date de fin Date de fin pour la cible. Par défaut, la date de fin de l’objectif associé est renseignée.
    Tableau 3. Section Mesures du formulaire Cible
    Champ Description
    Unité de mesure Type de mesure pour la valeur spécifiée. Utilisation de la mesure telle que le coût, le délai et le taux. Les types de mesures disponibles sont stockés dans la table Unités [sn_gf_units]. L’unité de mesure définit le type de cible comme qualitatif ou quantitatif. Les unités de mesure disponibles pour la cible quantitative sont #, $, % et Jours. L’unité de mesure disponible pour une cible qualitative est Oui/Non.
    Type Type de cible signifiant la direction à atteindre.
    • Agrandir : la direction de la progression est vers la valeur cible à partir de la valeur de base où la valeur de base doit être inférieure à la valeur cible.
    • Minimiser : la direction de la progression est vers la valeur cible à partir de la valeur de base, où la valeur cible doit être inférieure à la valeur de base.
    • Jalon : type fixe. Seules les valeurs cibles qualitatives (qui sont définies dans le champ Unité de mesure de la cible) sont autorisées pour capturer la réalisation de la cible. L’option Jalon ne s’applique qu’aux cibles qualitatives.

    Le champ Type passe en lecture seule avec la valeur Jalon renseignée pour les cibles qualitatives (lorsque le champ Unité de mesure est défini sur une valeur cible qualitative).

    Valeur de début Valeur de début de la cible. La valeur de début peut également être considérée comme la valeur présente ou actuelle.

    Ce champ passe en lecture seule lorsqu’une valeur est saisie dans le champ Valeur réelle . Effacez le champ Valeur réelle pour mettre à jour une valeur dans le champ Valeur de base .

    Ce champ est disponible lorsque le champ Type est défini sur Agrandir ou Réduire.

    Valeur de la cible finale Valeur cible finale de la cible. La valeur cible doit être ambitieuse et doit mettre les équipes au défi.

    Ce champ est disponible lorsque le champ Type est défini sur Agrandir ou Réduire.

    Référence de base de référence Réalisation passée de la cible afin de fournir une référence pour les performances futures. Cette valeur n’est donnée qu’à titre de référence et n’est pas prise en compte dans le calcul de la progression de la cible.
    Réels à cette date Valeur réelle de la cible à un moment donné.

    Ce champ est disponible lorsque le champ Type est défini sur Agrandir ou Réduire.

    Fréquence d'enregistrement Option permettant de spécifier des intervalles de répartition pour la cible et la fréquence à laquelle le propriétaire ou le contributeur doit mettre à jour la valeur réelle de la cible. La décomposition de la cible en périodes plus courtes vous aide à définir une cible pour des périodes plus courtes et à vous concentrer sur les cibles de répartition spécifiques. Les options disponibles sont Quotidien, Hebdomadaire, Mensuel, Trimestriel et Annuel. Les répartitions cibles sont automatiquement créées lorsque vous définissez ce champ sur l’une des options disponibles autres que Aucune. Pour en savoir plus sur les répartitions cibles, reportez-vous à la section Répartitions cibles dans Planification stratégique.
    Remarque :
    La fonctionnalité de répartitions cibles n’est pas prise en charge pour les cibles qualitatives.
    Distribution de valeur cible Option permettant de spécifier la cible à calculer cumulativement ou non-cumulativement. Les options disponibles sont Répartir de manière égale sur la période (non cumulatif) et Répartir linéairement sur la période (cumulatif).

    Ce champ n’est disponible que lorsque le champ Fréquence d’enregistrement est défini sur l’une des options disponibles autres que Aucune.

    Remarque Remarque saisie par l’utilisateur pour la justification commerciale lors de la mise à jour des valeurs réelles.
    Date d'échéance d'enregistrement Date d’échéance à laquelle le propriétaire ou le contributeur de la cible doit mettre à jour la valeur réelle de la cible.
    Confidentiel Option permettant de restreindre l’accès de cet enregistrement cible aux utilisateurs spécifiques renseignés dans les champs Groupes autorisés et Utilisateurs autorisés .

    Ce champ est disponible lorsque l’application Gestion de la durabilité opérationnelle est installée et que la sn_grc.enable_record_confidentiality propriété est activée. Ce champ ne s’applique que lorsque le champ Classification du formulaire d’objectif de la cible est renseigné comme Environnement, social ou Gouvernance. Le rôle requis pour configurer ce champ est sn_esg.reader.

    Remarque :
    Indépendamment de l’enregistrement cible défini sur confidentiel ou non, la valeur de progression cible se déploie jusqu’à son objectif de calcul de la valeur de progression de l’objectif.
    Groupes autorisés Groupes d’utilisateurs qui peuvent accéder à l’enregistrement cible. Ce champ ne s’applique qu’aux Espace de travail de la durabilité opérationnelle utilisateurs.

    Même si un groupe d’utilisateurs est renseigné dans ce champ, les utilisateurs ne peuvent accéder à l’enregistrement confidentiel que si le groupe d’utilisateurs dispose du rôle sn_esg.reader.

    Ce champ est disponible lorsque le champ Confidentiel est défini sur vrai.

    Utilisateurs autorisés Utilisateurs qui peuvent accéder à l’enregistrement cible. Ce champ ne s’applique qu’aux Espace de travail de la durabilité opérationnelle utilisateurs.

    Même si un nom d’utilisateur est renseigné dans ce champ, l’utilisateur ne peut accéder à l’enregistrement confidentiel que s’il dispose du rôle sn_esg.reader.

    Ce champ est disponible lorsque le champ Confidentiel est défini sur vrai.

    Commentaires Commentaires détaillés pour la cible afin de faciliter la collaboration.
    Tableau 4. Section Automatisation cible du formulaire Cible
    Champ Description
    Automatiser la valeur réelle Option permettant d’activer la fonctionnalité d’automatisation cible pour la cible.
    Source de la valeur réelle Table source cible à partir de laquelle les données sont extraites pour mettre à jour automatiquement la valeur réelle de la cible à la date d’échéance de révision de la cible.

    Ce champ est disponible lorsque le champ Automatiser la valeur réelle est défini sur vrai.

    Section Variables du formulaire Cible

    Cette section s’affiche en fonction des variables de contexte disponibles dans la source cible sélectionnée dans le champ Source de valeur réelle .

    Lorsque vous sélectionnez Source de valeur réelle comme Régimes de prestations (script d’automatisation cible prédéfini pour les régimes de prestations), le champ Régime de prestations apparaît dans cette section, à partir de laquelle vous pouvez sélectionner les régimes de prestations requis pour automatiser la valeur réelle de la cible.
    Remarque :
    Vous pouvez utiliser le script personnalisé Régimes de prestations uniquement lorsque PPM Standard (Gestion des portefeuilles de projets) est installé. Si vous ne trouvez pas le régime de prestations que vous souhaitez sélectionner, vous pouvez le rechercher et le sélectionner dans l’interface utilisateur Heisenberg en accédant à Gestion des objectifs d'entreprise > Cibles et en ouvrant le formulaire Target.