Nouveau formulaire d’affectation opérationnelle

  • Rversion finale: Australia
  • Mis à jour 12 mars 2026
  • 1 minute de lecture

    • Renseignez les champs suivants pour créer une affectation opérationnelle à l’aide Espace de travail de la gestion des ressources de .

    Tableau 1. Nouveau formulaire d’affectation opérationnelle
    Champ Description
    Ressource Nom de la ressource.
    Groupe Nom du groupe pour créer l’affectation des ressources.

    Si une ressource est sélectionnée, le nom de groupe primaire est renseigné par défaut.
    Rôle Rôle primaire de l’employé.

    Si une ressource est sélectionnée, le rôle primaire est renseigné par défaut.
    Compétence Compétence primaire de la ressource.

    Si une ressource est sélectionnée, le rôle primaire est renseigné par défaut.
    Type d'effort Sélectionnez le type d’effort pour demander une ressource.
    • Heures : pour demander une ressource sur une base horaire.
    • % de capacité : pour demander un certain pourcentage de capacité pour le travail opérationnel.
    Effort Saisissez le nombre d’efforts requis.
    Nom Saisissez un nom personnalisé pour l’affectation des ressources.
    Type de travail opérationnel Sélectionnez le type de travail opérationnel dans la liste.
    • KTLO
    • Administrateur
    • Réunion
    • Formation
    • Absent
    • Main-d’œuvre externe
    • Congé
    • Rendez-vous
    • Appel téléphonique
    Modèle de taux Sélectionnez le modèle d’évaluation existant pour calculer les coûts de ressources planifiés et réels.
    Date de début Sélectionnez la date de début de l’affectation à l’aide de la palette de calendrier.
    Date de fin Sélectionnez la date de fin de l’affectation à l’aide de la palette de calendrier.
    États des ressources Sélectionnez l’état de l’affectation des ressources.
    • En attente
    • Approuvé
    • Non approuvé
    • Non affecté
    Prêt pour la révision Sélectionnez une option dans la liste afin que le gestionnaire de ressources puisse passer en revue la demande d’allocation.
    • Oui : si la demande d’affectation de ressources est finalisée et prête à être examinée par le gestionnaire de ressources pour allocation.
    • Non : si les détails d’affectation des ressources sont toujours mis à jour.
    Notes Saisissez les détails de l’affectation pour aider le gestionnaire de ressources ou le chef de projet à vous fournir des informations et des informations supplémentaires.