PIP 요청 시작

  • 릴리스 버전: Xanadu
  • 업데이트 날짜 2024년 08월 01일
  • 소요 시간: 1분

    • 직원에 대한 PIP 요청을 시작합니다. 성과 향상에 대해 직원과 체계적인 대화를 나누고 HR 또는 직원 관계 부서와 합의된 행동 방침을 마련합니다.

    시작하기 전에

    • 필요한 역할: admin
    • Human Resources Scoped App: Employee Relations, and Enterprise Onboarding and Transitions 플러그인을 설치합니다.
    • 에서 HR 분류 및 문서 템플릿 애플리케이션을 활성화합니다 ServiceNow Store.

    프로시저

    1. 다음으로 이동 모두 > 직원 센터.
    2. HR 주제를 클릭합니다.
    3. 직원 행동 타일 또는 경력 개발 타일을 선택합니다.
    4. 성능 향상 계획(PIP) 시작 요청을 클릭합니다.
    5. 양식의 필드에 내용을 입력합니다.
      표 1. 성능 향상 계획(PIP) 시작
      필드 설명
      직원 이름 성능 향상 계획을 시작하는 직원입니다.
      주:
      직원의 HR 프로파일에서 관리자로 추가된 경우에만 직원을 선택할 수 있습니다.
      PIP 시작 날짜 PIP 작업을 시작하기 위한 시작 날짜입니다.
      PIP 종료 날짜 PIP 작업 완료의 종료 날짜입니다.
      PIP 이유 직원에 대한 PIP를 시작하는 이유입니다.
      개선 영역 직원이 잘하기를 바라는 영역입니다.
    6. 제출을 클릭합니다.

    다음에 수행할 작업

    PIP 케이스가 생성되어 ER 에이전트에게 할당됩니다. (PIP) 수명 주기 이벤트가 트리거되고 관리자, 직원 및 ER 에이전트에 대한 작업이 자동으로 시작됩니다.