익명신고센터를 이용한 익명차별신고 작성

  • 릴리스 버전: Xanadu
  • 업데이트 날짜 2024년 08월 01일
  • 소요 시간: 1분

    • 신원 노출 없이 인사 부서로 보낼 수 있는 차별 케이스를 생성합니다.

    시작하기 전에

    필요한 역할: 없음

    프로시저

    1. 다음으로 이동 모두 > 셀프 서비스 > 직원 센터.
    2. Human Resources 탭에서 Employee Conduct를 선택합니다.
    3. Anonymous Report Center 방문을 선택합니다.
      익명신고센터에서 로그아웃 직원 센터 되고 게스트 사용자로 로그인되었습니다.
    4. 익명 보고서 제출을 선택합니다.
    5. 차별 신고를 선택합니다.
    6. 양식의 필드에 내용을 입력합니다.

      사용자가 제공하는 모든 정보는 기밀이 유지됩니다.

      표 1. 차별 보고 양식
      필드 설명
      상황을 자세하게 설명하십시오. 차별 인시던트에 대해 최대한 자세하게 설명합니다.
      참여한 직원을 나열하십시오. 차별에 연루된 개인과 차별을 목격한 사람에 대한 신원 정보(예: 성명, 직함, 소속 팀 및 부서).
      인시던트의 대략적인 날짜 표시 차별이 발생한 날짜입니다.
      주:
      예상 날짜를 제공할 수 있습니다.
      인시던트가 발생한 장소 표시 방, 책상 공간 또는 건물 내 영역과 같이 차별이 발생한 위치에 대한 자세한 위치 정보입니다.
    7. 중요한 정보나 개인 정보를 포함하여 내가 제공하는 정보는 적절한 HR 에이전트와 팀에서 검토할 것임을 이해합니다.라는 확인 확인란을 선택합니다.
    8. 텍스트 확인 코드를 입력하거나 로봇이 아닙니다 확인란을 선택합니다.
    9. 제출을 선택합니다.
    10. 보고서 사본 다운로드 링크를 선택하여 보고서 업데이트, 진행률 또는 코멘트에 접근하는 데 필요한 보고서 키와 보고서 번호가 포함된 보고서의 PDF 사본을 저장합니다.
      주:
      익명신고센터에 대한 접근 권한이 있고 보고서에 접근할 수 있는 HR 에이전트와 관리자만 해당됩니다. 자세한 내용은 익명 보고서 액세스 문서를 참조하십시오.