Schwellenwerte für alle KPIs in einer KPI-Gruppe erstellen
Erstellen Sie einen Schwellenwert für jeden KPI in einer KPI-Gruppe, um den Indikatorstatus zu überwachen und die Leistung Ihres Teams zu analysieren. Legen Sie obere und untere Grenzwerte fest, um die Teamleistung für die einzelnen Indikatoren zu bewerten.
Vorbereitungen
Erforderliche Rolle: sn_team_perf.team_performance_admin
Prozedur
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Füllen Sie die Felder des Formulars aus.
Tabelle : 1. KPI-Schwellenwert Feld Beschreibung KPI Name des ausgewählten KPI. Dieses Feld wird automatisch gefüllt. Unterer Schwellenwert Unterer Grenzwert, der für diesen KPI festgelegt ist. Oberer Schwellenwert Oberer Grenzwert, der für diesen KPI festgelegt ist. Status Der Status für den definierten Schwellenwert: „Kritisch“, „Positiv“ oder „Warnung“.
Hinweis:Das entsprechende Symbol für jeden Status wird im Personaloptimierung Workspace angezeigt, wenn das Kontrollkästchen Symbol anzeigen für den Status aktiviert ist. Standardmäßig ist es für den Status „Kritisch“ aktiviert.Reihenfolge Eine Zahl für die definierten Schwellenwerte. Diese Zahl muss für jeden Satz von Grenzwerten eindeutig sein. Symbol anzeigen Entsprechendes Symbol für den jeweiligen Status. Die Symbole werden im Manager Workspace nur dann angezeigt, wenn das Kontrollkästchen Symbol anzeigen aktiviert ist.
Beim übergeordneten KPI der KPI-Gruppe richtet sich die Anzeige der Symbole gegebenenfalls nach einem Schwellenwert in der Rasterkomponente.
Welche der folgenden Symbole die Benutzer sehen, richtet sich nach einem Schwellenwert im Personaloptimierung Workspace.- Symbol „Kritisch“ (
) - Symbol „Positiv“ (
) - Symbol „Warnung“ (
)
Die Symbole werden auf allen Seiten angezeigt, auf denen die übergeordneten KPIs mit der KPI-Gruppe verknüpft sind. Dies richtet sich nach den Werten, die Sie für den unteren und oberen Schwellenwert festgelegt haben.
- Symbol „Kritisch“ (