従来版 HR での HR サーベイ回答の評価

  • リリースバージョン: Washingtondc
  • 更新日 2024年02月01日
  • 読む2読むのに数分

    • HR サーベイへの回答を収集した後、HR のスコープ外バージョンで、サーベイの回答およびスコアカードをレビューできます。

    始める前に

    必要なロール：admin、hr_manager、または hr_admin

    このタスクについて

    スコアカードにはサーベイ結果のチャートが表示され、ここで、カテゴリと質問の回答が分析され、現在の評価が以前の評価と比較されます。ユーザーは評価を経時的に調べたり、質問の評価を比較したり、すべてのカテゴリの評価を比較したりすることができます。すべての評価は、選択した時間範囲の平均です。スコアカードを表示するたびにシステムによってそれが動的に更新されるため、評価は最近完了したサーベイを反映します。

    スコアカードにはサーベイ結果のチャートが表示され、ここで、カテゴリと質問の回答が分析され、現在の評価が以前の評価と比較されます。ユーザーは評価を経時的に調べたり、質問の評価を比較したり、すべてのカテゴリの評価を比較したりすることができます。すべての評価は、選択した時間範囲の平均です。スコアカードを表示するたびにシステムによってそれが動的に更新されるため、評価は最近完了したサーベイを反映します。

    手順

    1. 移動先 すべて > HR • アドミニストレーション > サーベイ > HR サーベイ.
    2. 回答を評価するサーベイをクリックします。
    3. 各質問への回答を個別にレビューするには、[応答を表示] 関連リンクをクリックして次のタスクのいずれかを実行します。
      タスクアクション
      測定基準 (質問) の回答を個別に表示 [測定基準の結果] リストで測定基準グループを展開します。
      サーベイ実行の時期に基づいて回答を表示 [測定基準の結果] リストをカスタマイズして [作成済み] 列を含め、Condition Builder を使用してフィルターを追加します。たとえば、月初からのすべての回答を表示するには、次の条件を追加します：[作成済み] [以降] [<select date>]
      サーベイが匿名送信ではない場合は、ユーザーの回答を表示でき、必要に応じてフォローアップできます。
    4. サーベイのスコアカードをレビューするには、[スコアカードを表示] 関連リンクをクリックし、次のタスクのいずれかを実行します。
      タスクアクション
      スコアカードの別のビューを表示 チャートの左上にある選択リストからビューを選択します。
      インタラクティブなスコアカードに、サーベイの名称、および評価の結果や比較が表示されます。次のビューで結果を表示できます。
      • カテゴリ結果
      • 質問結果
      • 平均評価
      • 履歴
      チャートを画像として保存 メニューアイコンをクリックし、画像ファイルの種類を選択します。ファイルが生成されたら、[ダウンロード] をクリックします。ファイルは、ブラウザーのダウンロードフォルダーに保存されます。