従来の UI または エージェントワークスペース での HR サービスデリバリ (HRSD) Employee Relations の申し立てレコードの作成
申し立てを使用して、ER ケースのその他の詳細を記載します。
始める前に
手順
- 従来の UI から、次の場所に移動します。 労務 (ER) > ケース.
- ER ケースを選択します。
- 関連リストまで下にスクロールして、[関係者] タブを選択します。
- [新規] を選択します。
- HR サービスデリバリ (HRSD) エージェントワークスペース UI から、次の場所に移動します。 HR ケースマネジメント > HR Agent Workspace.
-
[リスト] アイコン (
) を選択します。
- [その他 (Other)] を選択します。
- [従業員リレーションケース] を選択します。
- ER ケースを選択します。
- [新規] を選択します。
-
フォームに入力します。
表 : 1. [申し立て] フォーム フィールド 説明 HR ケース 申し立てに関連付けられた HR ケース番号。 申し立てタイプ ER ケースを説明する申し立てタイプ。申し立てサブタイプでは、さらに詳しく申し立てを説明します。申し立てタイプ: - 顧客の不当な扱い
- 差別
- 薬物とアルコール
- 詐欺および盗難
- ハラスメント
- 個人間の対立
- 不適切な行為
- 報復
- 賃金とスケジュール
- 職場での暴力
申し立てサブタイプ さらに詳しく申し立てタイプを説明します。 申し立てサブタイプの選択は、申し立てタイプに対して選択した内容によって異なります。
説明 申し立てに関する詳細。 -
[保存] または [送信] をクリックします。
[申し立ての対象] セクションが表示されます。
-
[リストから参照] アイコン
をクリックすると、[関係者] リストが表示されます。
-
[新規] をクリックして、関係者を申し立てに追加します。
または、関係者の具体的な名前またはタイプを検索します。詳細については、「従来の UI または エージェントワークスペース での HR サービスデリバリ (HRSD) Employee Relations の関係者レコードの作成」を参照してください。[結果] フィールドが表示されます。
- フィールドをクリックして、リストから結果を選択します。
- [更新] または [保存] をクリックします。