チームの現在のスキルとターゲットスキルを理解することで、現在および将来のビジネス要件に対応する適切なスキルセットをチーム内で開発できるようにします。従業員が学習、成長計画、メンタリングなどの従業員の成長と能力開発のさまざまなツールを活用して、新しいスキルを構築したり、既存のスキルギャップを埋めたりできるように支援します。
始める前に
- 必要なロール:sn_mh.manager_hub_user
- Skills Intelligence アプリケーションがインストールされていることを確認します。
- スキルまたはジョブロールの実装は必須です。これはシステムプロパティによって駆動されます。これが false に設定されている場合、[スキル] タブは Manager Hub に表示されません。
手順
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移動先 .
[Employee Center] ポータルページが開きます。
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Open (オープン) .
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[スキルの概要 (Skills summary)] セクションには、チームのすべてのスキル、最大の強み、成長分野が表示されます。
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[スキル分布] セクションで、すべての習熟度レベルにわたって、チームが持つスキルを職務別に表示します。
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[スキルの期待] セクションで、従業員の検証済みのスキルと習熟度に基づいて、ロールベースのスキル要件と比較した従業員のスコアの割合を表示します。
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[学習中のスキル] セクションで、特定のスキルを追求している従業員を表示します。
学習中のスキルの詳細については、[
スキルの詳細の表示] を選択して

選択してください。すべてのスキル学習カードを表示するには、 [
すべて表示] を選択します。
注: [学習中のスキル] セクションでデータを表示するには、Learning および Employee Growth and Development アプリケーションをインストールし、スキルに関連付ける必要があります。