管理者は、マネージャーと従業員が使用する展望を菅理します。

フィールド	説明
展望タイプ	組織内で使用できる展望のリストから選択します。管理者は、さまざまな願望タイプを作成します。以下に、展望のタイプの例をいくつか示します。 全般 関心 ポジション スキル
コメント	コメントは、自分自身、または展望を共有するユーザーが追加できます。
詳細	展望の詳細は、展望に対する目標を継続的に達成するのに役立ちます。
従業員	展望を作成した従業員の従業員プロファイル番号。
名前	展望のわかりやすい名前。
共有	組織内の、展望を共有できるユーザーのリストから選択します。
ステータス	ステータスを使用して、展望のステージを追跡します。 ドラフト 処理中 完了 アーカイブ化済み
期間	展望を完了するまでの一般的な目安となる時間。 今後 6 か月以内 来年内 今後数年以内