最初に、アプリケーションの構成について意思決定ができる HR スタッフと HR のスコープ外バージョンのアプリケーションを設定できる IT スタッフで構成されるチームを作ります。

実装チームには、次の責務を担うことのできる HR および IT スタッフを集めます。

HR プロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャーは、部門のシステムとプロセスを理解している、タイムライン、予算、意思疎通などの責任者です。

HR IT 管理者

この役割は通常、既存の HR システムを管理する人、および Human Resources アプリケーションの構成を管理する人が担当します。

HR マネージャー

マネージャーとは、福利厚生、給与、および従業員関係など、さまざまな HR 機能を担う人のことです。

その他のステークホルダー

導入を成功させるために承認、入力、またはサインオフする必要があるその他の人を指します。たとえば、トレーニング組織などが該当します。