チームメンバーの把握

  • リリースバージョン: Washingtondc
  • 更新日 2024年02月01日
  • 読む2読むのに数分

    • 世界中に分散しているチームを効果的に管理します。より適切にチームをサポートするため、チームのサービスニーズとアクティビティを把握しましょう。

    始める前に

    必要なロール：sn_mh.manager_hub_user

    手順

    1. 移動先 すべて > Employee Center.
      [Employee Center] ポータルページが開きます。
    2. 移動先 あなたのチーム > チームメンバー.
    3. 休暇中の従業員数、オンボーディング中の従業員数など、チームの日次統計情報を確認します。
    4. 直属の従業員の詳細を表示します。
      • 過程、成長、開発 (EGD がインストールされている場合) などの複数のアクティビティにわたってチームが行っていることに焦点を当てます。
      • データを従業員の過程、従業員タイプ、勤務地、またはステータスでフィルタリングします。EGD がインストールされている場合、チームメンバーの成長計画の結果タイプと、チームメンバーが現在追求している学習にフィルターを適用できます。
      • 特定の従業員を検索するには、[検索] フィールドに少なくとも 2 文字を入力します。
      • 従業員の詳細をカードビューまたはリストビューで表示します。
    5. 休暇などで直属のマネージャーが不在の場合に、スキップレベル (部下の部下) の従業員をサポートします。
      直属の従業員とともにスキップレベルの従業員の詳細を表示するには、[スキップレベルレポートを表示] オプションを有効にします。
    6. 組織の指揮命令構造を表示するには、[組織図の表示] をクリックします。
    7. 直属の従業員全員に一斉メールを送信するには、[表示] メニュー[表示] メニュー および [チームにメール] をクリックします。

      mail-to リンクを開くと、(デフォルトのメールクライアントで) [宛先] フィールドに直属の部下の仕事用メールが設定されますが、件名は空白です。

    8. 特定の従業員について、プロフィールの表示、メールの送信、または電話呼び出しを行うには、従業員カードで [表示] メニュー[表示] メニューをクリックし、必要なアクションを実行します。
      注:
      従業員カードのアクションは構成可能です。詳細については、「Action Framework in Employee Center (Employee Center のアクションフレームワーク)」を参照してください。
    9. 従業員に学習コースをアサインするには、[表示] メニュー をクリックし、[学習をアサイン] をクリックします。
      注:
      部下のすべての従業員にコースを一度にアサインするには、[組織図の表示] の横にある [表示] メニュー をクリックし、[学習をアサイン] を選択します。
      1. [学習をアサイン] ウィンドウの必須フィールドに入力します。
        フィールド 説明
        この学習のアサイン先 学習コースをアサインする従業員
        アサイン済みの教材 従業員にアサインする学習コース
        アサインの説明 学習コースに関する追加情報
        期限 従業員がコースを完了する期限
        注意 従業員へのメモ
        このタスクはオプションです 学習アサインがオプションであることを示すオプション
      2. [アサイン] をクリックします。