従業員の成長と能力開発活動 の会話について

  • リリースバージョン: Washingtondc
  • 更新日 2024年02月01日
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  • 従業員の成長と能力開発活動 管理者は、マネージャーと従業員が使用する会話を作成します。

    会話は、従業員との成長計画および能力開発計画を促進するためにマネージャーによって作成されます。成長計画は変換により作成できます。

    表 : 1. [会話] のフィールドのリファレンス
    フィールド 説明
    従業員 組織内のユーザーのリストから選択します。

    [会話タイプ] フィールドが [成長に関する会話] または [成長計画のチェックイン] に設定されている場合、このフィールドは [メンティー] フィールドを置き換えます。

    マネージャー 組織内のマネージャーのリストから選択します。

    [会話タイプ] フィールドが [成長に関する会話] または [成長計画のチェックイン] に設定されている場合、このフィールドは [メンター] フィールドを置き換えます。

    メンティー 組織内のユーザーのリストから選択します。

    [会話タイプ] フィールドが [メンタリング会話] に設定されている場合、このフィールドは [従業員] フィールドを置き換えます。

    メンター 組織内のユーザーのリストから選択します。

    [会話タイプ] フィールドが [メンタリング会話] に設定されている場合、このフィールドは [マネージャー] フィールドを置き換えます。

    ケイデンス 会話が発生する頻度を選択します。
    会話タイプ 組織内で使用可能な会話のリストから選択します。
    タイトル 会話のタイトル。この情報はユーザーに表示されます。
    アクティブ 選択すると、会話が公開され、ユーザーに表示されます。
    テーブル名 使用するデータを含むテーブルを選択します。

    このフィールドは、[ 会話タイプ] フィールドが [メンタリング会話] に設定されている場合にのみ表示されます。

    関連レコード [ テーブル名 ] フィールドで指定したテーブルから、使用するレコードを選択します。

    このフィールドは、[ 会話タイプ] フィールドが [メンタリング会話] に設定されている場合にのみ表示されます。