Feedback-Dashboard

  • Freigeben Version: Washingtondc
  • Aktualisiert 1. Februar 2024
  • 1 Minute Lesedauer

    • Verwenden Sie das Feedback-Dashboard, um Feedback mit Risiko-Arbeitsbereichnachzuverfolgen und zu verwalten. Das Feedback-Dashboard organisiert Feedback nach Status, Wichtigkeit, Typ und anderen spezifischen Faktoren.

    Übersicht

    Sie können das Feedback-Dashboard über das Feedback-Symbol im Startprogramm starten. Das folgende Beispiel zeigt die Karten, die im Feedback-Dashboard verfügbar sind.
    Abbildung : 1. Feedback-Dashboard-Seite
    Zielseitenansicht des Feedback-Dashboards.

    Sie können nur relevante Informationen analysieren und überwachen, indem Sie das Dashboard nach verschiedenen Datensatztypen filtern. Sie können zu Alle Datensätze navigieren und den entsprechenden Datensatztyp auswählen, um zugehörige Informationen im Dashboard anzuzeigen. Die verfügbaren Datensatztypen basieren auf den aktiven Feedbackkonfigurationen.

    In der folgenden Tabelle werden die Karten beschrieben, die auf der Zielseite des Feedback-Dashboards verfügbar sind.

    Tabelle : 1. Feedback-Dashboard
    Abschnitt Karte Beschreibung
    Aktionselemente Kritisches offenes Feedback Zeigt das Feedback mit der Priorität „ Kritisch“an.
    Abgelehntes Feedback Zeigt das Feedback mit der Antwort „Abgelehnt“an.
    Feedback im Entwurfsstatus Zeigt das Feedback an, das noch nicht an den Befragten gesendet wurde.
    Feedback wartet auf Überprüfung Zeigt das Feedback an, das noch nicht vom Prüfer nach den Kommentaren des Befragten überprüft wurde.
    Übersicht Feedback nach Priorität Zeigt das aktive Feedback basierend auf den zugewiesenen Prioritäten an. Dies hilft beim Verständnis des Anteils des Feedbacks, das nach Dringlichkeitsstufen kategorisiert ist.
    Feedback nach Datensatztyp Zeigt das Feedback basierend auf den Datensatztypen an. Dies hilft beim Verständnis des Anteils des Feedbacks, das von den Quelldatensätzen kategorisiert wird.
    Nicht behandeltes Feedback im Zeitverlauf Zeigt das nicht behandelte Feedback im Zeitverlauf an. Das Balkendiagramm zeigt den Trend des ungelösten Feedbacks an, sodass Teams ihre Reaktionsfähigkeit und Arbeitslastverteilung messen können.
    Aktionen für Feedback Zeigt das geschlossene Feedback mit initiierten Aktionen und das Feedback ohne ausgeführte Aktionen an. Dies erleichtert die Analyse der weiteren Aktionen, die im Allgemeinen als Ergebnis des Feedbacks durchgeführt werden.