福利厚生プレイブック の適格基準により、エージェントは、申請者が要求されている福利厚生プログラムの対象であるかどうかを確認できます。

福利厚生プレイブックは、適格性ルールエンジン (特定の福利厚生に関連付けられた一連の事前定義されたポリシー) を使用して、機関が提供する 1 つ以上の福利厚生プログラムに申請する資格があるかどうかを判断します。これらのポリシーは、構成員が給付を受けるかどうかを決定する事前定義されたルールとロジックのセットです。福利厚生プレイブックに設定された適格性ルール基準を使用すると、申請者が特定の福利厚生プログラムの対象外である申請を回避できる場合があります。これらのポリシーは、これらの社会保障プログラムを取り巻く規則や規制が変更されたときに更新できます。福利厚生プレイブック適格性ルールエンジン基準のポリシーは、ポリシー・アズ・コード・エンジン (PaCE) によって強化されます。

適格性ルールエンジンを使用して、ポリシーのライフサイクルを管理し、ポリシーを作成、更新、レビュー、および実行できます。適格性ルールエンジンを使用すると、次のことができます。

• 変更を評価して、組織のポリシー管理要件を満たしていることを確認します。
• ポリシーの作成、ポリシー情報の変更、またはポリシーとそのバージョンを新しいポリシーにコピーします。
• 既存のポリシーバージョンをコピーして変更することで、新しいポリシーバージョンを作成します。
• 任意のポリシーのマッピング情報を表示および定義します。
• 実行されたポリシーアクティビティと、ポリシーとポリシーバージョンの実行履歴を確認します。
• タグとカテゴリを使用して、ポリシーをより効率的に管理します。

応募者が適格性ルールエンジンポリシーによって定められたすべての基準を満たしている場合、応募者は申請を続行するか、エージェントが応募者のケースの作成を続行できます。申請者が適格基準の少なくとも 1 つを満たしていない場合、エージェントも申請者も社会保障プログラムのケースの作成に進むことはできません。