육아 휴직
사전 패키지된 구성을 사용하거나 HR 조직에서 육아 LOA에 대한 직원 여정을 사용자 지정할 수 있습니다. 육아 LOA에는 출산 휴직, 육아 휴직 또는 입양 휴직이 포함됩니다.
육아 LOA는 다음 플러그인을 활성화해야 합니다.
- Human Resources Scoped App: Parental Journey [com.sn_hr_parental_journey] 플러그인주:이 플러그인은 sn_hr_pj.min_admin_count 시스템 속성[sys_properties.list]을 활성화합니다. 이 속성은 관리자 역할이 있는 최소 활성 사용자 수(기본값: 2)를 요구하여 유일한 육아 여정 관리자를 삭제하지 못하게 합니다.
- Human Resources Scoped App: Lifecycle Events [com.sn_hr_lifecycle_events] 플러그인
Lifecycle Events 플러그인에는 다음이 필요합니다.
- Human Resources Scoped App: Core [com.sn_hr_core] 플러그인
- 직원 센터 [sn_ex_sp]
주:
육아 LOA는 HR Professional 라이센스가 필요합니다. 이 라이센스를 받으려면 HI 포털 서비스 카탈로그를 통해 플러그인 요청을 제출하십시오.
HR 케이스 관리
HR Case and Knowledge Management 애플리케이션을 사용하여 직원 문의 및 요청에 대한 문서화, 상호작용 및 이행을 표준화할 수 있습니다.
자세한 내용은 Case and Knowledge Management 및 HR 관리 문서를 참조하십시오.
HR Case and Knowledge Management 애플리케이션을 사용하여 육아 LOA를 구성하는 기능을 관리하고 수정할 수 있습니다.
기능은 다음과 같습니다.
- HR 카탈로그
- 직원이 HR에서 직접 서비스를 요청할 수 있도록 HR 서비스 카탈로그를 제공합니다.
- HR 케이스 및 작업 템플릿
- HR 서비스를 기반으로 하는 HR 케이스 또는 작업 양식에 일부 필드를 자동으로 채우는 HR 템플릿을 사용하여 에이전트의 작업을 자동화할 수 있습니다. HR 템플릿은 직원을 위한 카탈로그 항목 요청 양식을 사용자 지정하고 자동화합니다.
- HR 서비스
- 육아 LOA와 관련된 HR 서비스를 직원에게 제공합니다.
- 지식 문서
- 직원에게 HR 정책, 절차 및 기타 문서로 구성된 검색 가능한 지식베이스를 제공합니다.
- HR 이행 지침
- HR 직원이 HR 케이스를 빠르고 효율적으로 완료할 수 있도록 집중적이고 목적이 분명한 정보를 제공합니다.
- HR 관리
- Case and Knowledge Management 애플리케이션에 대한 관리 서비스를 제공합니다.
Enterprise Onboarding and Transitions
육아 휴직에 대해 미리 구성된 데이터를 사용하여 직원이 원활한 전환 프로세스를 수행할 수 있도록 합니다. 데이터는 다음과 같습니다.
- 수명주기 이벤트 1개
- 활동 세트 10개
- 활동 28개
Enterprise Onboarding and Transitions 문서를 참조하십시오.
직원 센터
직원은 미리 구성된 직원 센터를 사용하여 정보를 살펴보고, 문의 또는 요청을 작성하고, 프로세스의 각 단계에서 도움을 받을 수 있습니다.
자세한 내용은 및 Employee Center를 참조하십시오HR Service Delivery가 포함된 직원 센터.
- 콘텐츠 게시
- 콘텐츠 게시를 사용하면 직원 센터를 통해 제공할 수 있는 직원용 컨텐츠를 작성할 수 있습니다. 다양한 유형의 정보를 만들고 특정 직원을 대상으로 할 수도 있습니다.
- 육아 휴직 가이드 페이지
- 직원은 언제든지 직원 센터에 액세스하여 프로세스에 대해 알아볼 수 있습니다. 직원이 육아 휴직 신청을 제출하면 직원 센터에서 수명주기 이벤트 및 캠페인 공지를 받게 되며, 이 공지는 프로세스의 특정 단계를 기반으로 하는 페이지로 연결됩니다.
- 컨텐츠 제공 위젯에서 제공하는 예제를 그대로 사용하거나 회사의 프로세스에 맞게 수정할 수 있습니다.
- 콘텐츠 경험
- 콘텐츠 게시와 직원 센터를 사용하여 정의된 날짜와 시간에 특정 직원을 대상으로 하는 캠페인을 빌드합니다.
기타 관련 요인
Employee Journeys 육아 LOA에는 기본 시스템에 영향을 주는 다른 영역 및 필요할 수 있는 구성 변경 사항이 있습니다.
- 휴직 [sn_hr_core_leave_of_absence] 테이블
- HR 관리 하위 테이블입니다.
- 직원 이름, 휴직 유형, 휴직 상태, 휴직 시작일, 휴직 종료 예상일을 포함합니다.
- Employee Journeys를 활성화하지 않고 HR Core에서 사용할 수 있습니다.
- HR 총 보상 케이스 [sn_hr_core_case_total_rewards]
휴직 HR 서비스를 시작하는 HR 케이스 테이블입니다.
- 캠페인 [sn_ca_campaign]
캠페인 번들의 조건을 포함하는 테이블입니다.
- 캠페인 번들 [sn_ca_campaign_bundle]
캠페인 사용자에게 적용되는 조건 트리거가 있는 캠페인 번들을 포함하는 테이블입니다.
- 휴직 상태
육아 LOA를 신청한 직원의 상태를 제공하는 HR 프로파일에 대한 새 필드입니다.
- HR 기준
- 활동, 컨텐츠 또는 작업 대상인 사람을 사용자 지정하는 HR 기준
- 자녀 출산 직원: 복직 계획 활동 세트의 복직 신청 업로드 활동은 이 HR 조건을 사용합니다. 출산 직원에게 복직을 위해 의사 소견서를 업로드하라는 메시지를 표시합니다.
- 혜택에 등록된 직원: 휴직 준비 활동 세트의 프리미엄 혜택 보험료 지불 방법 선택 활동은 이 HR 기준을 사용합니다. 회사의 혜택에 등록된 직원이 대상이며 필요에 따라 급여에 대해 공제액을 처리하는 케이스를 만듭니다.
- 육아 여정 중인 직원: 육아 여정 캠페인은 이 HR 기준을 사용하여 LOA 이전 정보 및 휴직 후 정보의 대상을 누구로 할지 결정합니다.
- 육아 LOA 유형은 다음과 같습니다.
- 요청됨
- 승인됨
- 휴직 중
- 거부됨
- 완료됨
- 취소됨