Créer une enquête et l’associer à une Coaching opportunité

  • Rversion finale: Washingtondc
  • Mis à jour 1 févr. 2024
  • 2 minutes de lecture

    • Créez une enquête pour les coachs ou les stagiaires afin d’évaluer la qualité de la formation. Ajoutez une banque de questions à l’enquête. Associez l’enquête à une opportunité de coaching pour fournir des commentaires lorsque le coach termine l’évaluation de coaching.

    Avant de commencer

    Rôle requis : sn_coaching.admin

    Procédure

    1. Créez une enquête à associer à une opportunité de coaching.
      Remarque :
      Si vous avez déjà une enquête que vous souhaitez associer à une opportunité de coaching, accédez à l’étape Associer une enquête à une opportunité de coaching.
      1. Accédez à la Tous > Coaching > Administration > Concepteur d'enquête.
      2. Dans le champ Nom , saisissez le nom de l’enquête de coaching.
      3. Sélectionnez l’onglet Configuration .
      4. Dans le champ Propriétaires de l’enquête , sélectionnez Administrateur de coaching.
      5. Dans le champ Description , saisissez une description pour l’enquête.
      6. Dans le champ Table source , sélectionnez Évaluation de coaching [sn_coaching_assessment].
      7. Dans le champ Durée , entrez la durée accordée aux destinataires pour répondre à l’enquête.
      8. Sélectionnez Enregistrer.
      Pour plus d’informations sur la configuration d’une enquête, voir Formulaire Configuration du concepteur d’enquête.
    2. Créez une banque de questions pour l’enquête.
      1. Accédez à la Tous > Enquêtes > Banque de questions.
      2. Dans la liste Catégories de mesure d’évaluation , cliquez sur Nouveau.
      3. Dans le champ Nom , entrez un nom pour la banque de questions, puis cliquez avec le bouton droit sur l’en-tête du formulaire et sélectionnez Enregistrer.
      4. Cliquez sur Nouveau dans la liste connexe Mesures d’évaluation.
      5. Dans le formulaire Question d’enquête, entrez le nom, la question et le type de données, puis sélectionnez Soumettre.
      Pour plus d’informations sur la création ou la mise à jour d’une banque de questions, voir Questions d’enquête.
    3. Associez la banque de questions à l’enquête.
      1. Accédez à la Tous > Coaching > Administration > Enquêtes de formation.
      2. Dans la liste Types de mesures d’évaluation, sélectionnez l’enquête que vous avez créée.
      3. Dans la liste connexe Catégories de mesures, sélectionnez Nouvelle catégorie dans la banque.
      4. Sélectionnez la banque de questions que vous avez créée et sélectionnez Ajouter la sélection.
      5. Sélectionnez Mettre à jour.
    4. Associez une enquête à une opportunité de coaching.
      1. Accédez à la Tous > Coaching > Opportunités de coaching.
      2. Sélectionnez la liste connexe Enquêtes.
      3. Effectuez l'une des actions suivantes :
        • Pour ajouter une enquête à laquelle le coach doit répondre, dans le champ Enquête effectuée par le coach , sélectionnez l’enquête à l’aide de l’icône de recherche.
        • Pour ajouter une enquête à laquelle le stagiaire doit répondre, dans le champ Enquête effectuée par le stagiaire , sélectionnez l’enquête à l’aide de l’icône Rechercher.
        Pour plus d’informations sur les opportunités de coaching, consultez Définir les conditions de déclenchement d’une opportunité de coaching.