HR Service Management 레거시와 함께 설치되는 항목
범위가 지정되지 않은 HR 버전의 HR Service Management와 함께 여러 유형의 구성요소가 설치됩니다.
HR Service Management 레거시와 함께 설치되는 테이블
Human Resources Application: Core 플러그인은 다음 테이블을 추가합니다.
| 테이블 | 설명 |
|---|---|
| HR 케이스 모델 [cmdb_hr_case_product_model] |
HR 케이스 기록 생성자에 사용되는 제품 모델입니다. |
| HR 작업 모델 [cmdb_hr_task_product_model] |
HR 작업 기록 생성자에 사용되는 제품 모델입니다. |
| HR 할당 데이터 조회 [dl_hr_assignment] |
HR 케이스를 할당할 수 있는 사용자의 상세 정보입니다. |
| HR 케이스 [hr_case] |
제출된 HR 케이스의 상세 정보입니다. |
| HR 범주 [hr_category] |
할당 및 보고에 사용되는 HR 케이스에 할당할 수 있는 범주입니다. |
| HR 문서 확인 [hr_document_acknowledgement] |
프리보딩한 직원이 온라인 문서에 서명했는지 기록 합니다. |
| HR 문서 템플릿 [hr_document_template] |
HR 케이스의 HR 문서를 PDF 파일로 생성하는 템플릿입니다. |
| HR 연락처 [hr_emergency_contact] |
비상 연락처의 이름과 연락처 정보입니다. sys_user에 대한 hr_profile 기록에 표시되는 비상 연락처 정보입니다. 프로파일[hr_profile]에 대한 참조를 포함합니다. |
| 고용 기록 [hr_employment_history] |
sys_user에 대한 hr_profile 기록에 표시되는 고용 기록 정보입니다. 프로파일[hr_profile]에 대한 참조를 포함합니다. |
| 직책 [hr_position] |
직책 및 직책이 속한 부서에 대한 참조입니다. |
| HR 프로파일 [hr_profile] |
중요한 정보가 포함된 직원에 대한 프로파일의 상세 정보입니다. |
| HR 작업 [hr_task] |
특정 HR 케이스와 관련된 작업의 상세 정보입니다. |
| HR 케이스 플로우 [sf_hr_case] |
HR 케이스 상태 플로우의 상세 정보입니다. |
| HR 작업 플로우 [sf_hr_task] |
HR 작업 상태 플로우의 상세 정보입니다. |
| HR 링크 [hr_link] |
HR 링크의 상세 정보입니다. |
| 템플릿 조회를 위한 HR 링크 [hr_m2m_link_template_lookup] |
템플릿을 조회하기 위한 HR 링크의 상세 정보입니다. |
| 템플릿 조회를 위한 HR 필수 작업 [hr_m2m_task_template_lookup] |
템플릿을 조회하기 위한 필수 작업의 상세 정보입니다. |
| 작업 템플릿 [hr_template_lookup] |
템플릿을 조회하기 위한 상세 정보입니다. |
| 컨텐츠 블록 헤더 열기 [content_block_open_header] |
|
| 서명 이미지 [signature_image] |
캡처된 서명의 이미지를 포함합니다. |
| 테이블 | 설명 |
|---|---|
| 일반 요소 [general_elements] |
PDF 생성기에서 사용되는 형식으로 PDF 문서의 템플릿을 사용자 지정하는 데 사용할 수 있습니다. |
| 일반 목록 [general_list] |
재직 증명서와 같은 PDF 문서를 생성하는 데 사용되는 속성 및 쿼리의 목록입니다. |
HR Service Management 레거시와 함께 설치되는 역할
Human Resources Application: Core 플러그인은 다음 역할을 추가합니다.
| 역할 이름 [name] | 설명 | 포함하는 역할 |
|---|---|---|
| HR 전문가 hr_specialist |
HR 케이스를 생성하고 업데이트할 수 있습니다. | hr_case_writer |
| HR 제너럴리스트 hr_generalist |
HR 케이스를 생성하고 업데이트할 수 있습니다. | hr_case_writer |
| HR 채용자 hr_recruiting |
HR 케이스를 생성하고 업데이트할 수 있습니다. | hr_specialist |
| HR 급여 전문가 hr_payroll |
HR 케이스를 생성하고 업데이트할 수 있습니다. | hr_specialist |
| HR 관리자 hr_manager |
모든 HR 기능을 전체적으로 제어합니다. |
|
| HR 이사 hr_director |
모든 HR 기능을 전체적으로 제어합니다. | hr_manager |
| 할당 규칙 검토자 hr_assignment_reader |
HR 할당 규칙을 읽을 수 있습니다. | 없음 |
| 할당 규칙 업데이터 hr_assignment_writer |
HR 할당 규칙을 업데이트할 수 있습니다. | hr_assignment_reader |
| HR 시스템 관리자 hr_admin |
모든 HR 데이터를 전체적으로 제어하고 영역 및 기술을 관리할 수 있습니다. |
|
| HR 에이전트 hr_basic |
HR 케이스를 생성하고 업데이트하며 삭제할 수 있습니다. |
|
| HR 케이스 검토자 hr_case_reader |
HR 케이스 및 HR 프로파일을 읽을 수 있습니다. |
|
| HR 에이전트 hr_read |
HR 케이스를 읽고 생성할 수 있습니다. | hr_profile_reader |
| HR 케이스 작업자 hr_case_writer |
HR 케이스를 생성하고 업데이트할 수 있습니다. |
|
| HR 승인자 hr_approver_user |
HR 케이스를 승인할 수 있습니다. | approver_user |
| HR 작업 검토자 hr_task_reader |
HR 작업을 볼 수 있습니다. | 없음 |
| HR 작업 작업자 hr_task_writer |
HR 작업을 생성하고 업데이트할 수 있습니다. | hr_task_reader |
| HR 프로파일 검토자 hr_profile_reader |
HR 프로파일을 읽을 수 있습니다. | 없음 |
| HR 프로파일 전문가 hr_profile_writer |
HR 프로파일을 생성하고 업데이트할 수 있습니다. | hr_profile_reader |
| HR 위치 전문가 hr_position_writer |
HR 위치 기록을 생성하고 업데이트하며 삭제할 수 있습니다. | 없음 |
| HR 지식 문서 작성자 hr_kb_writer |
HR 지식 문서를 만들고 업데이트할 수 있습니다. | 없음 |
| 컨텐츠 포매터 [content_block_open_header_user] |
HR 포털 헤더를 편집할 수 있습니다. | 없음 |
HR Service Management 레거시와 함께 설치되는 사용자 그룹
Human Resources Application: Core 플러그인은 다음 사용자 그룹을 추가합니다.
| 사용자 그룹 | 설명 |
|---|---|
| HR | 다른 HR 그룹의 상위 그룹입니다. HR 관리자 역할을 부여하고 해당 하위 그룹은 HR 관리자 역할을 상속합니다. |
| HR 혜택 | 그룹 구성원은 HR 혜택을 관리합니다. HR 관리자 역할을 상속합니다. |
| HR Employee Relations | 그룹 구성원은 직원 관계를 관리합니다. |
| HR 조사 | 그룹 구성원은 HR 케이스를 조사합니다. HR 관리자 역할을 상속합니다. |
| HR 리더십 | 그룹 구성원은 HR 팀을 관리합니다. HR 관리자 역할을 상속합니다. |
| HR 급여 | 그룹 구성원은 HR 급여를 관리합니다. HR 관리자 역할을 상속합니다. |
| HR 채용 | 그룹 구성원은 채용 및 채용 활동을 수행합니다. |
| HR 시스템 | 그룹 구성원은 시스템 액세스 권한을 부여하고 시스템 암호 재설정을 수행하고 시스템 보고서를 만들며 HR Service Portal을 제공합니다. |
| HR VIP 주시 목록 | 이 그룹의 구성원은 VIP 사용자에 대한 HR 케이스의 주시 목록에 추가됩니다. 역할이 부여되지 않습니다. |
HR Service Management 레거시와 함께 설치되는 스크립트 포함
Human Resources Application: Core 플러그인은 다음 스크립트 포함을 추가합니다.
| 스크립트 포함 | 설명 |
|---|---|
| GeneralHRForm | HR 재직 증명서에 대한 구현 스크립트입니다. |
| hr | 일반적으로 사용되는 값의 컨테이너입니다. |
| GenericHierarchyProcessor | 상하위 관계를 기반으로 데이터를 계층적으로 표시합니다. |
| hr_Case | HR 케이스 기록에 대한 래퍼 클래스입니다. |
| hr_CaseAjax | HR 케이스 AJAX 요청에 대한 래퍼 클래스입니다. |
| hr_Task | HR 작업에 대한 래퍼 클래스입니다. |
| hr_Profile | HR 프로파일 기록에 대한 래퍼 클래스입니다. |
| hr_SysUser | sys_user 기록의 HR 기능에 대한 래퍼 클래스입니다. |
| hr_Utils | HR 애플리케이션의 일반 기능입니다. |
| hr_Configuration | HR 구성 옵션(HR 승인 없이 사용자 또는 관리자가 편집할 수 있는 HR 프로파일 필드)으로 검토한 데이터를 관리합니다. |
| hrUserAuthentication | 사용자가 승인해야 하는 문서에 대한 액세스 권한이 있는지 확인합니다. |
| hr_AssignmentRulesSecurityManager | 할당된 규칙 보안에 대한 래퍼입니다. |
| hr_KnowledgeSecurityManager | HR 지식베이스 문서 보안에 대한 래퍼 클래스입니다. |
| hr_KnowledgeM2MSecurityManager | hr_case 양식의 연결된 지식베이스 관련 목록 보안에 대한 래퍼 클래스입니다. |
| hr_EmergencyContactSecurityManager | HR 프로파일 비상 연락처 보안에 대한 래퍼 클래스입니다. |
| hr_EmploymentHistorySecurityManager | HR 프로파일 고용 기록 보안에 대한 래퍼 클래스입니다. |
| hr_PositionSecurityManager | HR 직책 보안에 대한 래퍼 클래스입니다. |
HR Service Management 레거시와 함께 설치되는 클라이언트 스크립트
Human Resources Application: Core 플러그인은 다음 클라이언트 스크립트를 추가합니다.
| 클라이언트 스크립트 | 테이블 | 설명 |
|---|---|---|
| opened_for 변경 시 우선순위 재설정 | HR 케이스 [hr_case] |
사용자에 관한 VIP 여부에 따라 HR 케이스 우선순위를 조정합니다. |
| 필드 자동 채우기 | HR 케이스 [hr_case] |
해당 기록과 연관된 사용자의 상세 정보를 기준으로 HR 케이스에서 위치 및 부서 필드를 자동으로 설정합니다. |
| 프로파일 및 할당 그룹 채우기 | HR 케이스 [hr_case] |
HR 케이스에서 할당 그룹 및 HR 프로파일 필드(오픈 대상 사용자에게 HR 프로파일이 있는 경우)를 채웁니다. |
| 지식베이스 검색 사용자 지정 | HR 케이스 [hr_case] |
HR 케이스 양식 뷰에서 지식베이스 검색을 사용자 지정합니다. |
| 종료 날짜는 시작 날짜 이후이어야 함 | HR 고용 기록 [hr_employment_history] |
고용 종료일이 고용 시작일 이전이 아닌지 확인합니다. |
| 고유 사용자 적용 | HR 프로파일 [hr_profile] |
선택한 사용자에게 이미 HR 프로파일이 있는 경우 새 프로파일을 생성할 수 없습니다. |
| 기록 생성자 변수 숨기기 | HR 케이스 [hr_case] |
HR 케이스 양식 뷰에 표시되는 기록 생성자 변수를 숨깁니다. |
| VIP 직원 강조 표시 | HR 케이스 [hr_case] |
HR 케이스 목록에서 VIP 사용자의 HR 케이스 서식을 지정합니다. |
| 템플릿을 사용하여 범주 채우기 | HR 케이스 [hr_case] |
선택한 HR 템플릿을 기반으로 범주를 채웁니다. |
| sys_user를 사용하여 필드 채우기 | HR 프로파일 [hr_profile] |
기존 사용자를 선택한 경우 새 HR 프로파일 기록의 필드를 업데이트합니다. |
| HR 프로파일 onChange 채우기 | HR 케이스 [hr_case] |
오픈 대상 사용자가 변경되면 HR 케이스의 HR 프로파일 필드를 자동으로 업데이트합니다. |
| 오픈 대상 필드 onChange 채우기 | HR 케이스 [hr_case] |
HR 케이스에 프로파일을 추가하면 오픈 대상 필드를 업데이트합니다. |
| 범주를 사용하여 템플릿 채우기 | HR 케이스 [hr_case] |
범주가 변경될 때 HR 케이스의 템플릿을 채웁니다. |
| 시작 날짜는 종료 날짜 이전이어야 함 | HR 고용 기록 [hr_employment_history] |
고용 시작일이 고용 종료일 이후가 아닌지 확인합니다. |
| 필드 액세스[onLoad] | hr_profile | 사용자에게 hr_case_writer 역할이 없는 경우 HR 프로파일 필드가 읽기 전용으로 설정됩니다. |
| 부서가 변경될 때 관리자 업데이트 | hr_case | 부서 필드가 업데이트되면 온보딩 케이스일 경우 관리자 필드를 설정합니다. |
| 범주 설정 | hr_document_template | 범주 필드의 기본값을 고용 확인으로 설정합니다. |
| 사용자 변경에 대한 작업 지우기 | hr_document_acknowledgement | 참조된 작업의 사용자가 변경되면 문서 승인의 연결을 해제합니다. |
| 적용 필드 | hr_case | 필수 필드를 입력하지 않으면 양식을 제출할 수 없습니다. |
| 부서를 직책으로부터 채우기 | hr_case | 직책 필드가 업데이트되면 온보딩 케이스일 경우 부서 필드를 설정합니다. |
| 제출 시 이메일 주소 확인 | hr_emergency_contact | 양식을 제출할 때 이메일 주소가 유효한지 확인합니다. |
| HR 작업에서 Ack 유형을 필수로 설정합니다. | hr_task | HR 케이스에서 오픈 대상 사용자를 할당한 경우 승인 유형 필드를 필수로 설정합니다. |
| 사용자 필드는 hr_admin에 대해서만 쓸 수 있습니다. | hr_profile | hr_profile 양식의 사용자 필드는 hr_admin 사용자를 제외한 모든 사용자에 대해 읽기 전용입니다. |
HR Service Management 레거시와 함께 설치되는 비즈니스 규칙
Human Resources Application: Core 플러그인은 다음 비즈니스 규칙을 추가합니다.
| 비즈니스 규칙 | 테이블 | 설명 |
|---|---|---|
| 할당됨 #작업 준비 완료(승인 해제) 승인 준비 완료 작업 준비 완료(승인 상태) #작업 시작 #취소 |
HR 케이스[hr_case] | HR 케이스에 대한 상태 플로우 프로세스를 호출합니다. |
| 수용 할당됨 #정리 취소 작업 준비 완료 다시 할당 HR 케이스 다시 시작 작업 시작 |
HR 작업[hr_task] | HR 작업에 대한 상태 플로우 프로세스를 호출합니다. |
| 스크래치패드에 범주 추가 | HR 케이스[hr_case] | HR 케이스 유형과 관련 범주를 로드하고 템플릿을 케이스 유형에 매핑합니다. |
| 감시 목록에 HR 감독관 추가 | HR 케이스[hr_case] | 사용자가 VIP인 경우 HR VIP 감시 목록 그룹의 구성원을 HR 케이스에 추가합니다. |
| #사용자 수용 상태 추가 | HR 케이스[hr_case] | HR 케이스를 사용자 수용 대기 상태로 배치합니다. |
| #자동 평가 비즈니스 규칙 | HR 케이스[hr_case] | 케이스가 종결되거나 취소되면 HR 설문 조사를 트리거합니다. |
| #기간 지우기 | HR 케이스[hr_case] | 케이스가 다시 활성화될 때 hr_case 기록의 기간 값을 지웁니다(삽입하거나 업데이트한 기록에서 활성 상태가 True로 변경될 때). |
| HR 작업 종결 | HR 작업[hr_task] | 직원이 이메일에 회신하고 파일을 첨부할 때 직원에게 문서를 요청하기 위해 생성한 HR 작업을 종결합니다. |
| 필요한 작업 표시 | HR 케이스[hr_case] | HR에서 파트 메시지에 대한 일부 작업을 요청했음을 표시합니다. |
| 작업 준비 완료 메시지 표시 | HR 케이스[hr_case] | HR 케이스가 초안 상태인 경우 에이전트가 작업을 시작하도록 지시하는 메시지를 표시합니다. |
| HR 케이스에 대한 미리 알림 메시지 표시 | HR 케이스[hr_case] | 현재 사용자의 액세스 수준을 확인하고 HR 케이스에 적절한 정보를 표시합니다. 관리자가 사용자를 가장하는 경우 액세스가 허용되지 않는 메시지를 표시합니다. |
| 고유 사용자 적용 | HR 프로파일[hr_profile] | 사용자에 대해 중복된 HR 프로파일을 입력하지 않도록 합니다. |
| 설문 조사 트리거 종료 | HR 작업[hr_task] | 설문 조사 종료 작업 상태가 진행 중으로 변경되면 설문 조사 종료에 대한 링크를 보냅니다. |
| 모든 작업을 종결하면 HR 케이스 소유자에게 알림 | HR 작업[hr_task] | 모든 HR 작업이 완료될 때 에이전트에게 할당된 HR 케이스에 대한 알림을 보냅니다. |
| 케이스 SLA 채우기 | 작업 SLA[task_sla] | HR 케이스가 활성화되면 서비스 수준 계약 타이머를 삽입합니다. |
| 케이스에 대한 재할당 카운터 | HR 케이스[hr_case] | 케이스가 재할당되는 횟수를 계산합니다. |
| 감시 목록에서 HR 감독관 제거 | HR 케이스[hr_case] | 사용자가 더 이상 VIP가 아닌 경우 HR 케이스에서 HR VIP 감시 목록 그룹의 구성원을 제거합니다. |
| 쿼리 제한 | HR 케이스[hr_case] | HR 케이스 기록을 목록 뷰에 표시하는 데 사용되는 쿼리를 수정합니다. |
| 쿼리 제한 | HR 작업[hr_task] | HR 작업 기록을 목록 뷰에 표시하는 데 사용되는 쿼리를 수정합니다. |
| 쿼리 제한 | 비상 연락처[hr_emergency_contact] | 기록을 목록 뷰에 표시하는 데 사용되는 쿼리를 수정합니다. |
| 쿼리 제한 | 고용 기록[hr_employment_history] | 기록을 목록 뷰에 표시하는 데 사용되는 쿼리를 수정합니다. |
| hr_case 이벤트 보내기 | HR 케이스[hr_case] | 기록을 삽입하거나 업데이트할 때 이벤트 큐에 이벤트를 추가합니다. |
| HR 메일 수신 설정 | 시스템 속성[sys_properties] | 사용자가 HR 포털에서 HR 부서에 이메일 보내기를 선택할 때 구성 모듈에 지정된 이메일 주소를 설정합니다. |
| 사용자 필드 설정 | HR 케이스[hr_case] | 기록을 삽입하거나 업데이트할 때 hr_case 기록의 오픈 대상 값을 설정합니다. |
| HR 사용자 수용 타이머 시작 | HR 케이스[hr_case] | HR 케이스가 해결되면 타이머를 시작합니다. 사용자에게 해결 수용에 대한 알림을 보내고 케이스를 종결합니다. 사용자 응답이 없으면 시간이 종료될 때 케이스가 자동으로 종결됩니다. |
| #필드를 hr_profile과 동기화 | 사용자[sys_user] | sys_user 기록을 업데이트할 때 연결된 hr_profile 및 sys_user 기록 사이의 필드를 동기화합니다. |
| #필드를 sys_user와 동기화 | HR 프로파일[hr_profile] | hr_profile 기록을 업데이트할 때 연결된 sys_user 및 hr_profile 기록 사이의 필드를 동기화합니다. |
| 기간 업데이트 | HR 케이스[hr_case] | 케이스가 비활성화될 때 hr_case 기록의 기간 값을 설정합니다(삽입하거나 업데이트한 기록에서 활성 상태가 False로 변경될 때). |
| #HR 케이스 완료율 업데이트 | 작업[task] | 관련된 HR 작업의 상태를 기준으로 HR 케이스에 대한 작업 완료율을 업데이트합니다. |
| 이름 필드 업데이트 | HR 프로파일[hr_profile] | 기록을 삽입하거나 업데이트할 때 이름 또는 성 값이 변경되면 hr_profile 기록의 이름 값을 업데이트합니다. |
| #종료 날짜가 시작 날짜 이후인지 확인 | HR 프로파일[hr_profile] | hr_profile 기록을 삽입하거나 업데이트할 때 고용 종료 날짜와 고용 시작 날짜 두 값 중 어느 하나라도 변경되면 고용 종료 날짜가 고용 시작 날짤 이후인지 확인합니다. |
| #hr_profile에 대한 opened_for 확인 | HR 케이스[hr_case] | 상태가 요청됨이 아니고 기록이 업데이트되는 경우 hr_case 기록에서 오픈 대상 값을 업데이트합니다. |
| 변경 사항 확인 | HR 작업[hr_task] | 변경 내용이 올바른지 확인합니다. |
| #작업 메모 검증 | HR 케이스[hr_case] | HR 케이스 상태가 변경될 때 작업 메모를 입력해야 합니다. |
| #작업 메모 검증 | HR 작업[hr_task] | HR 작업 상태가 변경될 때 작업 메모를 입력해야 합니다. |
HR 서비스 관리 레거시와 함께 설치되는 이메일 알림
Human Resources Application: Core 플러그인은 다음의 이메일 알림을 사용합니다. 모든 알림은 HR 케이스[hr_case] 테이블을 기반으로 합니다.
| 스크립트 작업 | 설명 |
|---|---|
| HR 케이스 오픈됨 | 삽입한 기록에서 활성이 True일 때 케이스를 입력하는 사용자와 호출자에게 이메일을 보냅니다. |
| 이메일에서 생성된 HR 케이스 | HR 케이스가 인바운드 이메일 작업에서 생성되면 보낸 사람에게 이메일을 보냅니다. |
| 나에게 할당된 HR 케이스 | 활성이 True이고 할당 대상이 비어 있지 않으며 삽입하거나 업데이트한 기록에서 할당 대상이 변경되면 할당된 사용자에게 이메일을 보냅니다. |
| 내 그룹에 할당된 HR 케이스 | 활성이 True이고 할당 대상이 비어 있으며 할당 그룹이 변경되고 삽입하거나 업데이트한 기록에서 할당 그룹이 비어 있지 않으면 할당 그룹 구성원에게 이메일을 보냅니다. |
| 설명이 추가된 HR 케이스 | 활성이 True이고 추가 의견이 변경되며 기록이 업데이트될 때 생성자, 호출자, 할당된 사용자 및 감시 목록의 구성원에게 이메일을 보냅니다. |
| HR 케이스 다시 시작됨 | HR 작업이 완료 종결되고 HR 케이스가 자동으로 다시 시작되면 할당된 사용자에게 이메일을 보냅니다. |
| HR 케이스 작업 메모됨 | 활성이 True이고 할당 대상이 비어 있지 않으며 업데이트한 기록에서 작업 메모가 변경되면 할당된 사용자에게 이메일을 보냅니다. |
| HR 회사 환영 이메일 | 직원 온보딩 HR 워크플로우에서 발생하는 이벤트의 HR 프로파일 관리자에 이메일을 보냅니다. |
| 나에게 할당된 HR 작업 | 활성이 True이고 할당 대상이 비어 있지 않으며 삽입하거나 업데이트한 기록에서 할당 대상이 변경되면 할당된 사용자에게 이메일을 보냅니다. |
| 내 그룹에 할당된 HR 작업 | 활성이 True이고 할당 대상이 비어 있으며 할당 그룹이 변경되고 삽입하거나 업데이트한 기록에서 할당 그룹이 비어 있지 않으면 할당 그룹 구성원에게 이메일을 보냅니다. |
| 설명이 추가된 HR 작업 | 활성이 True이고 추가 의견이 변경되며 기록이 업데이트될 때 할당된 사용자 및 감시 목록의 구성원에게 이메일을 보냅니다. |
| HR 재직 증명서 | 재직 증명서를 요청한 외부 공급업체에 이메일을 보냅니다. |
HR Service Management 레거시와 함께 설치되는 이벤트
Human Resources Application: Core 플러그인은 다음의 이벤트를 등록합니다.
| 이벤트 | 설명 |
|---|---|
| hrc.case.resume | HR 작업이 종결되고 HR 케이스가 다시 시작될 때 트리거됩니다. |
| hrc.request.changed | 상태, 담당자, 할당 그룹 및 작업 메모를 변경하면 트리거됩니다. |
| hrc.request.email.creation | 이메일에서 요청을 삽입할 때 트리거됩니다. |
| hrc.task.changed | 상태, 담당자, 할당 그룹 및 작업 메모를 변경하면 트리거됩니다. |
| hrc.task.closed | 작업이 완료 종결됐지만 상위 케이스가 다시 시작되지 않고 하나 이상의 작업이 계속 보류 상태인 경우 트리거됩니다. |
| hr_case.approved | HR 케이스 승인을 트리거합니다. |
| hr_case.assignment_group.changed | 할당 그룹이 변경되면 트리거됩니다. |
| hr_case.commented | HR 케이스에 의견이 추가될 때 트리거됩니다. |
| hr_case.emp_verification | 고용 확인을 위해 UI 작업에서 트리거하여 재직 증명서를 이메일로 요청자에게 보냅니다. |
| hr_case.inserted | HR 케이스 삽입을 트리거합니다. |
| hr_case.inserted.assigned | HR 케이스 삽입 및 자동 할당을 트리거합니다. |
| hr_case.inserted.unassigned | 자동 할당되지 않은 HR 케이스 삽입을 트리거합니다. |
| hr_case.updated | HR 케이스가 업데이트될 때 트리거합니다. |
| hr_case.welcome_email | 온보딩 케이스를 삽입할 때 트리거하여 새 직원에 대한 환영 이메일을 보냅니다. |
HR Service Management 레거시와 함께 설치되는 HR 기술
Human Resources Application: Core 플러그인은 다음 HR 기술을 추가합니다.
| HR 기술 | 설명 |
|---|---|
| 직원 경력 | 직원의 경력 경로에 대한 지침을 제공합니다. |
| 직원 등록 취소 | 등록 취소 케이스를 관리하여 모든 작업이 완료되도록 합니다. |
| 직원 온보딩 | 온보딩 케이스를 관리하여 모든 작업이 완료되도록 합니다. |
| Employee Relations | 직원에게 Employee Relations 케이스를 지원합니다. |
| 직원 이전 | 직원을 이전하는 프로세스를 관리하여 모든 작업이 완료되도록 합니다. |
| 퇴사 인터뷰 | 등록 취소 직원을 인터뷰하여 규정 준수를 보장하고 피드백을 수집합니다. |
| 채용 | 신입 직원 채용을 위한 직원 요청과 같은 프로세스를 관리합니다. |
| HR | 모든 HR 기술 내에 포함됩니다. |
| HR 혜택 | 직원의 혜택 케이스를 지원합니다. |
| HR 정책 | 회사 정책에 대한 직원 질문을 지원합니다. |
| HR 시스템 | 급여, 학습 관리 시스템 및 직원 데이터베이스와 같은 HR 시스템을 관리합니다. |
| 휴직 | 직원의 휴직 기간(예: 출산 휴직) 일정을 지원합니다. |
| 급여 | 직원의 급여 관련 질문 및 문제점을 지원합니다. |
| 스페인어 | 스페인어로 말하고 필요한 경우 번역자 역할을 할 수 있습니다. |
| 시간 추적 | 직원의 근무시간 기록 카드에 대한 문제를 지원합니다. |
| 휴가/휴직 | 직원 휴가/휴직에 대한 질문을 지원합니다. |
HR Service Management 레거시와 함께 설치되는 HR 카탈로그 항목
Human Resources Application: Core 플러그인은 다음 HR 카탈로그 항목을 추가합니다.
| HR 카탈로그 항목 | 설명 |
|---|---|
| 401(k) 혜택 | 401(k) 혜택에 대한 질문을 제출합니다. 예: 얼마나 기고할 수 있습니까? 또는 출금이 언제 시작됩니까? |
| 경력 지도 | 조직에서 경력에 대한 질문을 제출합니다. 예: 프로모션을 위해 고려해야 할 사항은 무엇입니까? |
| 직원 정보 변경 | 새 개인 이메일 주소와 같은 HR 프로파일 정보를 입력하고 변경 내용을 제출합니다. 일부 필드는 자동으로 업데이트되고 나머지 필드는 HR 에이전트로 업데이트됩니다. |
| 직원 등록 취소 | 퇴사하는 직원에 대한 등록 취소 요청을 제출합니다. 변수에는 퇴사하는 직원, 등록 취소 유형 및 고용 종료 날짜 등이 포함됩니다. |
| 직원 온보딩 | 미래에 시작될 새로운 채용에 대한 온보딩 요청을 제출합니다. 변수에는 HR 프로파일 정보, 고용 정보 및 개인 정보가 포함됩니다. |
| 직원 관계 질문 | 직원 관계에 대한 질문을 제출합니다. 예: 내 사무실 동료가 하루 종일 너무 큰 소리로 통화합니다. |
| 재직 증명서 | 재직 증명서를 작성하여 은행 대출 담당자와 같은 외부 공급업체 연락처에 보내려는 요청을 제출합니다. 변수에는 기관 이름, 연락처 이름 및 정보, 이메일 주소 등이 포함됩니다. |
| 일반 | 다른 카탈로그 항목에서는 다루지 않는 혜택에 대한 질문을 제출합니다. 예: 회사에 할인 프로그램이 있습니까? |
| 불만 | 해결해야 하는 사건 또는 상황을 설명하는 케이스를 제출합니다. 예: 매일마다 오후에 2층 화장실에서 흡연하는 사람이 있습니다. |
| 휴직 | 휴직에 대한 요청을 제출합니다. 변수에는 휴직 유형과 시작 및 종료 날짜를 포함합니다. |
| 생활 이벤트 | 결혼 또는 국내 파트너십과 같은 생활 이벤트에 대한 질문을 제출합니다. |
| 의료/치과/안과 | 국내 파트너와의 관계에 필요한 것과 같은 건강 보장 혜택에 대한 질문을 제출합니다. |
| 급여 | 급여에 대한 질문을 제출합니다. 예: W2 공제액을 변경하려면 어떻게 합니까? |
| 퇴직 | 퇴직 수당을 위한 회사 근속 연수와 같은 퇴직 혜택 및 옵션에 대한 질문을 제출합니다. |
| 학자금 | 회사 지침에 따른 학자금 지원에 대한 요청을 제출합니다. 변수에 는 교육 기관, 취득 클래스, 완료 날짜 및 학자금 액수가 포함됩니다. |
| 휴가 | 연차와 같은 휴가 정책에 대한 질문을 제출합니다. |