관리자를 위한 사전 예방적 프롬프트
수집된 데이터와 베스트 프랙티스를 기반으로 관리자에게 작업을 권장하고, 관리자가 팀 통찰력을 이해하도록 돕고, 다음 단계를 안내합니다. 관리자가 잠재적인 문제에 대해 사전 예방적으로 대처할 수 있습니다.
시작하기 전에
필요한 역할: sn_mh.manager_hub_user
에서 ServiceNow Store애플리케이션을 활성화 사전 예방적 프롬프트 해야 합니다.
프로시저
-
나와 팀에 대한 제안 위젯에서 실행 가능한 항목에 대해 작업합니다.
표 1. 인사이트 기반 제안 제안 설명 신규 채용 지원 신입 직원을 표시합니다. 그들을 더 잘 지원하십시오. - 제안을 완료로 표시하려면
를 선택합니다. - 제안을 해제하려면
를 선택합니다. - Outlook에서 신입 사원에게 이메일을 보내려면 직원에게 이메일 보내기를 선택합니다.
일과 삶의 균형 장려 휴가를 사용하지 않은 직원을 표시합니다. 직원의 일과 삶의 균형을 장려합니다. - 제안을 완료로 표시하려면 를 선택합니다.
- 제안을 해제하려면 를 선택합니다.
- Outlook에서 직원에게 이메일을 보내려면 미리 알림 보내기를 선택합니다.
- 일과 삶의 균형을 장려하는 방법에 대한 세부 정보가 있는 KB 문서를 열려면 중요한 이유 알아보기를 선택합니다.
학습을 통해 직원 지원 할당된 학습을 채택하지 않은 직원을 표시합니다. 집중할 시간이 필요한지 확인하십시오. - 제안을 완료로 표시하려면 를 선택합니다.
- 제안을 해제하려면 를 선택합니다.
- Outlook에서 직원에게 이메일을 보내려면 도움이 필요한 경우 묻기를 선택합니다.
직원의 경력 성장 지원 한동안 직무를 변경하지 않은 직원을 표시합니다. - 제안을 완료로 표시하려면 를 선택합니다.
- 제안을 해제하려면 를 선택합니다.
- 커리어 대화에 대해 알아보려면 커리어 대화에 대해 알아보기를 선택합니다.
- 제안을 완료로 표시하려면