레거시 HR의 할당 규칙
범위가 지정되지 않은 HR 버전에서 규칙 조건에 따라 특정 사용자나 그룹에 자동으로 케이스를 할당하는 규칙을 정의할 수 있습니다.
할당 규칙을 통해 해결하려는 새로운 또는 수정된 HR 케이스를 신속하게 할당할 수 있습니다. 예를 들어 할당 규칙으로 독일에 있는 사용자가 제출한 케이스가 베를린의 HR 그룹에 자동으로 할당되도록 지정할 수 있습니다.
할당 규칙에는 다음 요소를 포함합니다.
- 적용 대상: 규칙을 처리하기 위해 충족해야 하는 조건입니다.
- 할당 대상: 조건이 충족될 경우 케이스를 할당할 사용자 및 그룹입니다.
- 스크립트: 필요한 경우 입력하여 할당 규칙을 추가로 사용자 지정합니다.
할당 규칙은 HR 케이스가 제출되고 템플릿을 선택하지 않았거나 선택한 템플릿에서 할당 그룹을 할당하지 않은 경우에만 적용됩니다. 이와 같은 경우에서 사전 정의된 할당 규칙으로 HR 그룹에 HR 케이스를 할당합니다.
HR 부서가 둘 이상인 경우 HR 템플릿에서 HR 그룹 할당을 제거하고 할당 규칙을 사용하여 HR 그룹을 할당할 수 있습니다. 예를 들어 미국 및 독일 사무실에 모두 HR 부서가 있는 경우 각 사무실에 대해 HR 그룹을 생성할 수 있습니다. 할당 규칙을 설정하여 HR 케이스를 제출한 직원의 위치를 기준으로 HR 그룹을 할당합니다.
조직에서 HR 기술을 사용하여 HR 케이스 할당을 한정하는 경우에는 할당된 사용자나 그룹 구성원이 필요한 기술을 보유하고 있는지 확인합니다. 기술 사용하고 할당했는지 확인하려면 다음 구성 옵션을 확인하십시오.
- : 할당 탭에서 작업에 대한 에이전트의 자동 선택을 사용하려면 에이전트가 기술을 보유해야 함을 선택합니다. 모두 또는 일부를 선택한 경우 계속해서 다음 옵션을 확인합니다.
- : 할당 규칙에 해당하는 템플릿을 보고 필요한 기술이 있는지 확인합니다.
- : 케이스에 할당된 HR 사용자를 찾고 기술: # 버튼을 클릭하여 필요한 기술이 할당되었는지 확인합니다. 할당되지 않은 경우에는 확인란을 선택하여 할당하고 저장을 클릭합니다.
레거시 HR의 HR 할당 규칙 생성
할당 규칙은 카탈로그 항목 템플릿에서 HR 그룹이 할당되지 않은 경우 HR 그룹을 할당하는 데 사용됩니다. 필요에 따라 HR 할당 규칙을 만들 수 있습니다.
시작하기 전에
프로시저
다음에 수행할 작업
레거시 HR의 할당 규칙 테스트
새 할당 규칙을 테스트하여 예상한 대로 작동하는지 확인할 수 있습니다.
시작하기 전에
프로시저
- 새 HR 케이스를 생성합니다.
- 할당 규칙 조건과 일치하는 데이터로 필드를 채웁니다.
- HR 케이스를 제출합니다.
- 케이스를 다시 열고 올바른 할당 정보가 추가되었는지 확인합니다.
다음에 수행할 작업
- : 할당 탭에서 작업에 대한 에이전트의 자동 선택을 사용하려면 에이전트가 기술을 보유해야 함을 선택합니다. 모두 또는 일부를 선택한 경우 계속해서 다음 옵션을 확인합니다.
- : 할당 규칙에 해당하는 템플릿을 보고 필요한 기술이 있는지 확인합니다.
- : 케이스에 할당된 HR 사용자를 찾고 기술: # 버튼을 클릭하여 필요한 기술이 할당되었는지 확인합니다. 할당되지 않은 경우에는 확인란을 선택하여 할당하고 저장을 클릭합니다.