레거시 HR에서 HR Employee Relations 관리

  • 릴리스 버전: Washingtondc
  • 업데이트 날짜 2024년 02월 01일
  • 읽기5분

    • 범위가 지정되지 않은 HR 버전에서 Employee Relations 케이스를 생성하고 할당하는 데 사용되는 HR Employee Relations 데이터를 정의하고 유지관리할 수 있습니다.

    HR • Employee Relations 모듈에는 열린 모든 Employee Relations 케이스의 목록이 포함되어 있습니다. 이 모듈을 사용하면 HR 에이전트가 징계 문제와 유형, 경고 유형을 추가하고 수정할 수 있습니다.

    다음 정보는 HR • Employee Relations 모듈의 일부로 설정 및 유지됩니다. 직원들은 HR Employee Relations 정보에 액세스하고 HR Service Portal에서 HR Employee Relations 케이스를 제출할 수 있습니다. HR 관리자 또는 관리자가 정보를 설정하고 수정합니다.
    • HR Employee Relations 케이스 관리
    • 징계 문제
      • 징계 문제 유형
      • 경고 유형

    HR 전문가, 제너럴리스트 및 관리자는 다음 작업을 수행할 수 있습니다.

    • 직원에 대한 HR Employee Relations 케이스를 생성하여 동료의 부재 또는 위법 행위에 대한 직원의 보고서와 같은 HR 징계 문제의 처리를 기록 합니다.
    • HR Employee Relations 케이스 정보를 보고 전체 HR 작업 부하를 관리합니다. 예를 들어 관리자는 할당되지 않은 모든 HR 케이스를 사용할 수 있습니다.

    HR Employee Relations 케이스는 하나 이상의 HR 작업과 연결하여 케이스 내의 개별 작업을 관리할 수 있습니다.

    레거시 HR의 Employee Relations 케이스 관리

    HR 대시보드, 보고서 및 기타 HR 관리 모듈을 사용하여 HR Employee Relations 케이스를 모니터링하고 관리할 수 있습니다.

    다음에서 Employee Relations 케이스 목록을 볼 수 있습니다. HR • Employee Relations > 케이스 관리 > 직원 관계 케이스 모듈.

    HR 직무에 따라 일상적인 HR Employee Relations 케이스와 작업에 도움이 되는 다음 도구를 사용할 수 있습니다.
    • 개요, 개요(보고), 관리자 대시보드를 포함한 대시보드. 대시보드는 보고서와 기타 위젯을 포함하는 홈페이지의 한 유형입니다. 보고서에서 나열된 직원 관계 기록이나 세그먼트를 클릭하면 상세 정보를 볼 수 있습니다.
    • 대시보드에서 사용할 수 있는 보고서를 포함한 HR 보고서입니다. 다양한 HR 보고서가 미리 정의되어 있으며, 추가 보고서를 만들 수 있습니다.

    레거시 HR에서 징계 문제 생성 또는 수정

    HR • Employee Relations 모듈을 사용하여 직원의 징계 문제를 추가하거나 수정할 수 있습니다.

    시작하기 전에

    필요한 역할: hr_basic 또는 hr_manager

    이 태스크 정보

    직원들은 HR Service Portal을 통해 질문 및 보고서를 제출하여 직원 관계에 관한 질문을 하거나 징계 문제를 보고할 수 있습니다. Employee Relations 케이스가 열리며, 다음에서 보고 관리할 수 있습니다. HR • Employee Relations > 케이스 관리 > 직원 관계 케이스.

    모든 Employee Relations 케이스가 징계 문제로 이어지지는 않습니다. 그러나 케이스가 징계 문제 로 이어지면 징계 문제 목록에 징계 문제가 추가됩니다.

    프로시저

    1. 다음으로 이동 HR • Employee Relations > 징계 문제 > 징계 문제.
      HR 징계 문제 목록이 열립니다.
    2. 새로 만들기를 클릭하여 징계 문제 기록을 엽니다.
    3. 양식을 작성합니다.
      (양식에 표시되는 필드는 양식이 구성된 방식과 표시하기로 선택한 필드에 따라 다릅니다.)
      표 1. HR 징계 문제 양식
      필드 설명
      직원 징계를 받을 사용자입니다.
      유형 지각, 부적절한 복장 또는 위법 행위와 같은 징계 문제입니다.
      경고 유형 구두 또는 서면 경고 등, 주어진 경고입니다.
      설명 징계 문제에 대한 상세 정보입니다.
      징계 조치 HR 또는 경영진이 취한 조치입니다.
      이전 상호작용 직원과의 기타 상호작용에 대한 상세 정보입니다.
      권장 개선 문제를 시정하거나 완화하는 방법에 대한 상세 정보입니다.
      검토 날짜 징계 문제가 만들어지거나 수정된 날짜입니다.
    4. 제출을 클릭합니다.
      징계 문제는 HR 징계 문제 목록에 나와 있습니다.
    5. 징계 문제 데이터를 수정하려면 HR 징계 문제 목록에서 기존 징계 문제를 찾습니다.
      직원 이름을 입력하고 Enter 키를 눌러 목록 검색 메뉴를 사용할 수 있습니다.
    6. 징계 문제를 클릭하여 양식을 엽니다.
    7. 양식을 수정합니다.
    8. 업데이트를 클릭합니다.

    레거시 HR에서 징계 문제 유형 생성 또는 수정

    HR • Employee Relations 모듈을 사용하여 징계 문제 유형을 추가하거나 수정할 수 있습니다.

    시작하기 전에

    필요한 역할: hr_basic 또는 hr_manager

    이 태스크 정보

    .

    징계 문제 유형은 다음에서 볼 수 있습니다. HR • Employee Relations > 징계 문제 > 징계 문제 유형.

    징계 문제의 유형은 다음과 같습니다.
    • 결근
    • 폭력적 언어 또는 행위
    • 부적절한 복장
    • 위법 행위
    • 불복종
    • 지각
    • 부적절한 장비 사용
    • 불충분한 직무 성과
    • 회사 정책 미준수
    • 기타

    프로시저

    1. 다음으로 이동 HR • Employee Relations > 징계 문제 > 징계 문제 유형.
      HR 징계 문제 유형 목록이 열립니다.
    2. 새로 만들기를 클릭하여 징계 문제 유형 기록을 엽니다.
    3. 양식을 작성합니다.
      (양식에 표시되는 필드는 양식이 구성된 방식과 표시하기로 선택한 필드에 따라 다릅니다.)
      표 2. HR 징계 문제 유형 양식
      필드 설명
      문제 징계 문제.
      순서 기록에 문제가 표시되는 순서를 나타내도록 설정된 숫자입니다.
      값 absenteeism 또는 improper_dress 같은 문제 값 이름입니다.
    4. 제출을 클릭합니다.
      징계 문제 유형은 HR 징계 문제 유형 목록에 나와 있습니다.
    5. 징계 문제 유형 데이터를 수정하려면 HR 징계 문제 유형 목록에서 기존 징계 문제 유형을 찾습니다.
      징계 문제 유형을 입력하고 Enter 키를 눌러 목록 검색 메뉴를 사용할 수 있습니다.
    6. 징계 문제 유형을 클릭하여 양식을 엽니다.
    7. 양식을 수정합니다.
    8. 업데이트를 클릭합니다.

    레거시 HR에서 징계 경고 유형 생성 또는 수정

    HR • Employee Relations 모듈을 사용하여 징계 경고 유형을 추가하거나 수정할 수 있습니다.

    시작하기 전에

    필요한 역할: hr_basic 또는 hr_manager

    이 태스크 정보

    .

    징계 경고 유형은 다음에서 볼 수 있습니다. HR • Employee Relations > 징계 문제 > 경고 유형.

    징계 경고의 유형은 다음과 같습니다.
    • 구두 경고
    • 서면 경고
    • 최종 경고
    • 해고
    • 기타

    프로시저

    1. 다음으로 이동 HR • Employee Relations > 징계 문제 > 경고 유형.
      HR 징계 경고 유형 목록이 열립니다.
    2. 새로 만들기를 클릭하여 징계 문제 유형 기록을 엽니다.
    3. 양식을 작성합니다.
      (양식에 표시되는 필드는 양식이 구성된 방식과 표시하기로 선택한 필드에 따라 다릅니다.)
      표 3. HR 징계 경고 유형 양식
      필드 설명
      경고 경고 유형.
      순서 기록에 문제가 표시되는 순서를 나타내도록 설정된 숫자입니다.
      값 absenteeism 또는 improper_dress 같은 문제 값 이름입니다.
    4. 제출을 클릭합니다.
      징계 경고 유형은 HR 징계 경고 유형 목록에 나와 있습니다.
    5. 징계 경고 유형 데이터를 수정하려면 HR 징계 경고 유형 목록에서 기존 징계 경고 유형을 찾습니다.
      징계 경고 유형을 입력하고 Enter 키를 눌러 목록 검색 메뉴를 사용할 수 있습니다.
    6. 징계 경고 유형을 클릭하여 양식을 엽니다.
    7. 양식을 수정합니다.
    8. 업데이트를 클릭합니다.