먼저 범위가 지정되지 않은 HR 버전에 대해, 애플리케이션 구성을 결정할 수 있는 HR 직원 팀과 애플리케이션을 구성할 수 있는 IT 직원을 조합합니다.

구현 팀에서는 다음과 같은 책임을 담당할 수 있는 HR 및 IT 직원을 포함합니다.

HR 프로젝트 관리자

프로젝트 관리자는 부서 시스템과 프로세스를 이해하며 타임라인, 예산, 커뮤니케이션 등을 담당합니다.

HR IT 관리자

일반적으로 기존 HR 시스템을 관리하며 Human Resources 애플리케이션 구성을 관리하는 담당자입니다.

HR 관리자

수당, 급여, 직원 관계 등 다양한 HR 기능을 담당하는 관리자입니다.

기타 이해 관계자

성공적인 구현을 위해 승인을 부여하거나 입력 또는 서명을 제공하는 기타 업무 담당자입니다. 예를 들어 교육 조직입니다.