직원 양식에 대한 HR 기준 기록 만들기

  • 릴리스 버전: Washingtondc
  • 업데이트 날짜 2024년 02월 01일
  • 읽기1분

    • 메트릭 결과 [asmt_metric_result] 테이블에 저장된 직원 응답에 따라 직원 양식에 대한 HR 기준 기록을 생성합니다.

    시작하기 전에

    필요한 역할: sn_hr_core.admin

    이 태스크 정보

    직원 양식의 응답은 메트릭 결과 [asmt_metric_result] 테이블에 저장됩니다. HR 기준을 사용하여 답변을 쿼리할 수 있습니다. 예를 들어, 발명 공개 양식에 신입 직원 대답이 예인 경우 해당 답변을 사용하여 다른 작업을 만들어 발명에 대한 상세 정보를 수집할 수 있습니다.

    프로시저

    1. 다음으로 이동 모두 > HR 관리 > HR 기준.
    2. 새로 만들기를 클릭합니다.
    3. 양식의 필드에 내용을 입력합니다.
      표 1. HR 기준 양식
      필드 설명
      이름 HR 기준 기록의 이름입니다.
      설명 HR 기준 기록에 대한 설명입니다.
      활성 HR 기준 기록을 사용할 수 있도록 활성화하는 옵션입니다.
    4. 이전 헤더를 마우스 오른쪽 버튼으로 클릭하고 저장을 클릭합니다.
      조건 섹션이 나타납니다.
    5. 조건에서 새로 만들기를 클릭합니다.
    6. HR 조건 양식에 다음 필드 값을 입력합니다.
      필드 값
      이름 <HR 조건의 이름>
      테이블 메트릭 결과[asmt_metric_result] 테이블
      직원 양식 쿼리할 직원 양식을 선택합니다. 이 필드는 테이블 필드에서 메트릭 결과 테이블을 선택한 경우에 나타납니다.
      조건 쿼리할 직원 양식에서 질문과 답변을 선택합니다.

      질문에 대해 다음 조건을 제공합니다.

      [Metric][is][<Question>]

      응답에 대해 값 유형에 따라 다음 조건을 지정합니다.

      • [String value][is][<Answer>]
      • [Reference value] [is] [<Answer>]
      • [Actual value] [is] [<Answer>]
      주:
      대/소문자 구분 또는 null 값과 같은 조건을 정의할 경우 GlideFilter - 범위 지정, 전역을 참조하십시오.
      활성 선택됨
      사용자 열 담당자
      직원 양식에 대한 HR 기준 조건입니다.
    7. 제출을 클릭합니다.
    8. HR 기준 양식에서 업데이트를 클릭합니다.

    다음에 수행할 작업

    케이스 유형에 따라 HR 기준 기록은 다음과 같은 설문 조사 인스턴스를 사용합니다.

    • 수명주기 이벤트와 함께 HR 기준 기록을 사용하는 경우에는 수명주기 이벤트 케이스와 관련된 설문 조사 인스턴스가 사용됩니다.
    • HR 기준 기록을 다른 HR 케이스와 함께 사용하는 경우에는 최신 설문 조사 인스턴스가 사용됩니다.