Painel de feedback

  • Versão de lançamento: Washingtondc
  • Atualizado 1 de fev. de 2024
  • 1 min. de leitura
  • Use o painel de feedback para rastrear e gerenciar o feedback usando o Risk Workspace. O painel de feedback organiza o feedback de acordo com seu status, importância, tipo e outros fatores específicos.

    Visão geral

    Você pode iniciar o painel de feedback usando o ícone de feedback do inicializador. O exemplo a seguir mostra os cartões que estão disponíveis no painel de feedback.
    Figura 1. Página do painel de feedback
    Exibição da página principal do painel de feedback.

    Você pode analisar e monitorar somente as informações relevantes filtrando o painel com base em diferentes tipos de registro. Você pode navegar até Todos os registros e selecionar o respectivo tipo de registro para visualizar as informações relacionadas no painel. Os tipos de registro disponíveis são baseados nas configurações de feedback ativas.

    A tabela a seguir descreve os cartões que estão disponíveis na página principal do painel de feedback.

    Tabela 1. Painel de feedback
    Seção Cartão Descrição
    Itens de ação Feedback crítico em aberto Mostra o feedback com prioridade Crítica.
    Feedback rejeitado Mostra o feedback com a resposta como Rejeitado.
    Feedback no estado de rascunho Mostra o feedback que ainda não foi enviado ao entrevistado.
    Feedback aguardando revisão Mostra o feedback que ainda não foi revisado pelo revisor após os comentários do entrevistado.
    Visão geral Feedback por prioridade Mostra o feedback ativo com base nas prioridades atribuídas. Isso ajuda a entender a proporção de feedback categorizado por níveis de urgência.
    Feedback por tipo de registro Mostra o feedback com base nos tipos de registro. Isso ajuda a entender a proporção de feedback categorizado pelos registros de origem.
    Feedbacks não analisados ao longo do tempo Mostra o feedback não resolvido ao longo do tempo. O gráfico de barras exibe a tendência de feedback não resolvido, permitindo que as equipes meçam sua capacidade de resposta e distribuição de carga de trabalho.
    Ações no feedback Mostra o feedback encerrado com ações iniciadas e o feedback sem ações realizadas. Isso facilita a análise de quais ações adicionais são geralmente tomadas como resultado do feedback.