• 조직에 필요한 기술 세트를 기반으로 팀을 구성합니다.
• 직원의 기술 역량에 대한 가시성을 확보합니다.
• 기술 격차를 분석하고 필요에 따라 직원 코칭 또는 교육 계획을 수립합니다.
• 특정 기술을 보유하고 있거나 특정 기술 범주에 속하는 사용자를 식별합니다.
• 시간 경과에 따른 사용자의 기술 숙련도를 추적합니다.
• 비즈니스 요구 사항을 해결하는 데 사용되는 핵심 기술과 해당 기술을 보유한 사용자를 식별합니다.
• 조직에 대해 식별된 기술 강점, 약점, 선호도, 격차 및 위험을 기반으로 학습 프로그램을 빌드합니다.
• 프로젝트를 완료하는 데 필요한 기술을 기반으로 팀을 구성합니다.
• 사용자가 기술 역량을 사용하여 비즈니스 요구 사항을 얼마나 효과적으로 해결하는지 평가하고 개선을 구현하기 위한 피드백을 제공합니다.
• 기술 수준에 따라 작업 할당이 얼마나 효율적으로 이루어지는지 검토합니다.
• 사용자 기술을 작업 항목을 완료하는 데 필요한 기술과 매칭하고 해당 기술을 기반으로 팀에 프로젝트를 할당합니다.

각 기술의 총 사용자 수가 있는 기술 목록