Os planos de benefícios capturam os possíveis benefícios acumulados pelo item de trabalho quando ele é executado. Você pode criar planos de benefícios para especificar os benefícios estimados em uma categoria para um período fiscal.

Os planos de benefícios monetários e não monetários capturam os benefícios financeiros e não financeiros, respectivamente. Você também pode associar planos de benefícios monetários e não monetários entre si, para que você possa capturar os benefícios potenciais (financeiro e não financeiro) acumulados pelo item de trabalho para os planos de benefícios híbridos.

Planos de benefícios no Gestão de projetos

• Criar um plano de benefícios monetários para um projeto
• Criar um plano de benefícios não monetários para um projeto
• Associar planos de benefícios monetários e não monetários de um projeto

Planos de benefícios no Gestão de demandas

• Criar um plano de benefícios monetários para uma demanda
• Criar um plano de benefícios não monetários para uma demanda
• Associar planos de benefícios monetários e não monetários de uma demanda

Planos de benefícios no Agile Development 2.0

• Criar um plano de benefícios monetários para um épico de desenvolvimento do Agile
• Criar um plano de benefícios não monetários para um épico de desenvolvimento do Agile
• Associar planos de benefícios monetários e não monetários de um épico de desenvolvimento ágil

Planos de benefícios no Scaled Agile Framework (SAFe)

• Criar um plano de benefícios monetários para um épico do SAFe
• Criar um plano de benefícios não monetários para um épico do SAFe
• Associar planos de benefícios monetários e não monetários de um épico SAFe