最高人事責任者 ダッシュボードインジケーター
インジケーターは、ダッシュボードのほとんどの可視化で使用されるデータを提供します。インジケーターはダッシュボード全体で使用されます。
[操作] タブ
| 列 | インジケーター | ソースプラグイン | インジケータータイプ | インジケーターソースまたは式の計算 |
|---|---|---|---|---|
| オンボーディング | クローズ済みオンボーディングケースの平均経過時間 | 計算式 | [[ライフサイクルイベントタイプ.イベントタイプ = オンボーディング>クローズされたケースの所要時間合計]]/[[ライフサイクルイベントタイプ.イベントタイプ = オンボーディング>クローズされた HR ケースの数]]/24 | |
| ケア | クローズ済みケースの平均経過時間 | 計算式 | [[クローズされたケースの所要時間合計]]/[[クローズされた HR ケースの数]]/24 | |
| ケア | オープンケースの数 | オートメーション | HRCase.Open | |
| 継続的改善 | SLA に違反しているオープンケースの数 | オートメーション | HRCase.Open | |
| 継続的改善 | アサインされていないオープンケースの数 | オートメーション | HRCase.Open 条件:[アサイン先] が空 |
|
| 満足度 | 平均ケースサーベイスコア | オートメーション | HRケース.サーベイ.メトリクス 計算: 平均 (amr_actual_value) |
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| 関連 | ERCases.Open | オートメーション | ERCases.Open 計算:個別のカウント (c_sys_id) |
|
| 関連 | ERCases.PastSLA | オートメーション | ERCases.Open 計算: SLA 期限は今日< |
[ユーザー] タブ
このタブのすべてのインジケーターは手動です。つまり、関連するスコアシートに手動で入力したデータに基づいています。インジケーターの手動入力の詳細については、「 インジケータースコアの手動追加または編集」を参照してください。
| 列 | インジケーター | ソースプラグイン | インジケータータイプ | 式の計算 |
|---|---|---|---|---|
| 拡大 | 人員 | マニュアル | ||
| 拡大 | 入力までの時間 | マニュアル | ||
| 拡大 | 全採用者に対する内部雇用の割合 | マニュアル | ||
| 拡大 | 採用プロセス完了までの時間の傾向 | マニュアル | ||
| 開発 | 強化完了率 | マニュアル | ||
| 開発 | トレーニングの有効性 | マニュアル | ||
| 開発 | 目標を提出した従業員の割合 (%) | マニュアル | ||
| 開発 | ジョブレベル別昇格率 | マニュアル | ||
| 多様化する | DEI インデックス | マニュアル | ||
| 多様化する | 女性の表現 | マニュアル | ||
| 多様化する | ジョブレベル別の性別 (グローバル女性) | マニュアル | ||
| 多様化する | ジョブレベル別の人種と民族 | マニュアル | ||
| 権限を与える | 望ましくない離職率 | マニュアル | ||
| 権限を与える | HR スタッフあたりの従業員数 | マニュアル | ||
| 権限を与える | ペルソナミックス | マニュアル | ||
| 権限を与える | 採用ミックス | マニュアル | ||
| 報酬 | レコグニション | マニュアル | ||
| 報酬 | 報酬 | マニュアル | ||
| 報酬 | 従業員一人あたりの収益 | マニュアル | ||
| 報酬 | 従業員一人当たりのOTE(目標達成時の年収) | マニュアル |