Formulaire d’affectation des ressources

  • Rversion finale: Yokohama
  • Mis à jour 30 janv. 2025
  • 2 minutes de lecture

    • Utilisez ce formulaire pour créer des affectations de ressources à partir de Espace de travail du projet.

    Tableau 1. Formulaire d’affectation des ressources
    Champ Description
    Ressource Catégorie de ressource. Pour demander un membre d’un groupe ou un utilisateur, sélectionnez le nom dans la liste des ressources.
    Type d'effort Type d’effort sélectionné lors de la création de l’affectation des ressources. Si vous sélectionnez l’un des choix suivants, un champ s’affiche pour ce choix.
    • Heures
    • ETP
    • Jours-personne

    Par exemple, si vous sélectionnez Heures, le champ Heures s’affiche.
    Effort Effort de l’affectation des ressources.
    • Si vous sélectionnez Heures, le nombre d’heures allouées à une ressource sélectionnée s’affiche.
    • Si vous sélectionnez ETP, le nombre d’unités de la valeur d’équivalent temps plein pour une ressource sélectionnée s’affiche. Par défaut, l’affectation des ressources est créée avec un effort de 1 ETP (1FTE = 8 heures).
    • Si vous sélectionnez Jours-personne, le nombre de jours pour la ressource sélectionnée s’affiche.
    Date de début Date de début de l’affectation des ressources. Par défaut, ce champ affiche la date de début planifiée de l'enregistrement de projet ou de tâche associé. Si les dates de début planifiées et réelles sont disponibles pour les tâches de projet, les dates réelles sont prises en compte par défaut pour la date de début d’affectation des ressources.
    Date de fin Date de fin du plan de ressource. Par défaut, la date est issue de la date de fin planifiée de l'enregistrement de projet ou de tâche associé. Modifiez la date par défaut, si nécessaire. Si les dates de fin planifiées et réelles sont disponibles pour les tâches de projet, les dates de fin réelles sont prises en compte par défaut pour l’affectation des ressources.
    Rôle Rôle associé à une affectation de ressource de rôle.
    Remarque :
    Vous pouvez définir des rôles spécifiques au projet pour les membres de l’équipe en fonction de leurs aptitudes et de leurs compétences.
    Groupe Groupe associé à l’affectation de ressource.
    Remarque :
    Lorsque vous sélectionnez un groupe dans le champ Ressource, l’affectation est créée pour tous les membres du groupe. Vous pouvez associer des rôles, des compétences, des emplacements et d’autres attributs à des groupes, qui s’appliquent ensuite aux utilisateurs d’un groupe. Les groupes peuvent également être affectés en tant que groupes primaires en fonction de vos besoins.
    Compétence Compétences que possèdent les ressources demandées pour allouer les ressources à l’affectation des ressources.
    États des ressources État de l’affectation des ressources.
    Remarque :
    Si l’affectation de ressource est pour un utilisateur ou un groupe, alors l’affectation est créée dans l’état En attente.

    Si l’affectation est basée sur des attributs, alors l’affectation est créée avec l’état Non affecté.
    Type d'employé Type d’employé. Par exemple, les ressources internes ou externes.
    État d'allocation État de l’allocation des ressources. Ce champ est automatiquement défini sur Alloué.
    Tâche Tâche à laquelle l’affectation s’applique. Si l’affectation de ressources a été créée à partir d’une tâche de projet, le numéro de la tâche s’affiche ici.
    Tâche principale Tâche parente pour laquelle l’affectation est créée.
    Allocation des ressources Numéro d’allocation de la ressource.
    Type d'affectation Type d’affectation des ressources.
    • Groupe
    • Utilisateur
    Type d'allocation Type d’allocation.
    • Mensuel
    • Hebdomadaire
    Par exemple, si vous sélectionnez Mensuel, les heures d’allocation sont réparties équitablement pour le mois et si vous sélectionnez Hebdomadaire, les heures d’allocation sont réparties équitablement pour la semaine.
    Décalage Différence entre la date de début réelle ou prévue du projet ou de la tâche et la date de début d’affectation des ressources.