Formulaire Cible

  • Rversion finale: Yokohama
  • Mis à jour 30 janv. 2025
  • 7 minutes de lecture
  • Utilisez le formulaire Cible pour suivre et mesurer la progression des objectifs.

    Certains champs du formulaire sont disponibles lorsque l’application Cadre de travail des objectifs pour SPM est installée.

    Remarque :
    Planification stratégique Pour Espace de travail ESG les utilisateurs, pour afficher les autres champs qui ne sont pas ajoutés à la vue par défaut ou à votre vue de formulaire personnalisée sur le formulaire dans l’espace de travail, configurez la mise en page de formulaire par défaut ou personnalisée. Pour plus d’informations sur la configuration de la mise en page du formulaire, voir Configuration de la mise en page du formulaire.
    Tableau 1. Formulaire Cible
    Champ Description
    Nom Nom de la cible.
    Objectif Nom de l'objectif associé. Ce champ est renseigné automatiquement lors de la création d'une cible à partir de la liste connexe Cibles du formulaire Objectif.
    Description Brève description de la cible.
    État État de la cible. L'état peut être Brouillon, En cours, Approuvé ou Terminé.
    Statut État de la cible. L’état peut être Rouge, Jaune ou Vert.
    Progression Pourcentage d'accomplissement de l'exécution de la cible. La valeur est calculée automatiquement.

    Si le champ Type est défini sur Maximiser, la valeur de progression est calculée à l'aide de la formule suivante.

    Progress = (Actual value - Base value) / (Target value - Base value) x 100

    Si le champ Type est défini sur Minimiser, la valeur de progression est calculée à l'aide de la formule suivante.

    Progress = (Base value - Actual value) / (Base value - Target value) x 100

    Pour en savoir plus sur le mode de calcul de la valeur de progression lorsque l'échelle de poids est définie, reportez-vous à la rubrique Calcul de la valeur de progression.

    Impact sur l'objectif Valeur numérique qui représente l'importance de la cible par rapport aux autres cibles de l'objectif. S'il existe des sous-objectifs, ils sont également pris en compte pour les poids relatifs et le calcul de progression qui en résulte. Par défaut, la valeur est (1) Neutre.
    Les options disponibles sont les suivantes :
    • (0) Aucun impact
    • (1) Neutre
    • (2) Modéré
    • (3) Élevé
    • (4) Très élevé
    • (5) Maximum
    Remarque :
    ce champ n'est disponible que lorsque la propriété système sn_gf.weighted_average_enabled est définie sur Oui.
    Propriétaire Propriétaire de la cible. Par défaut, le nom de l'utilisateur qui crée la cible est renseigné.
    Contributeurs Utilisateurs qui contribuent à la réalisation de la cible. Par défaut, les contributeurs de l’objectif associé sont renseignés.
    Tableau 2. Section Durée du formulaire Cible
    Champ Description
    Date de début Date de début de la cible. Par défaut, la date de début de son objectif associé est renseignée.
    Date de fin Date de fin de la cible. Par défaut, la date de fin de son objectif associé est renseignée.
    Tableau 3. Section Mesures du formulaire Cible
    Champ Description
    Unité de mesure Type de mesure pour la valeur spécifiée. Utilisation de la mesure comme le coût, le temps et le taux. Les types de mesures disponibles sont stockés dans la table Unités [sn_gf_units]. L’unité de mesure définit le type de cible comme qualitatif ou quantitatif. Les unités de mesure disponibles pour la cible quantitative sont #, $, % et Jours. L’unité de mesure disponible pour la cible qualitative est Oui/Non.
    Type Type de la cible qui indique l'orientation de l'accomplissement.
    • Maximiser : la progression est orientée vers la valeur cible à partir de la valeur de base où la valeur de base doit être inférieure à la valeur cible.
    • Minimiser : la direction de la progression est vers la valeur cible à partir de la valeur de base, où la valeur cible doit être inférieure à la valeur de base.
    • Jalon : type fixe. Seules les valeurs cibles qualitatives (qui sont définies dans le champ Unité de mesure de la cible) sont autorisées pour capturer la réalisation de la cible. L’option Jalon ne s’applique qu’aux cibles qualitatives.

    Le champ Type passe en lecture seule avec la valeur Renseignée en tant que Jalon pour les cibles qualitatives (lorsque le champ Unité de mesure est défini sur une valeur cible qualitative).

    Valeur de début Valeur de début de la cible. La valeur de début peut également être considérée comme la valeur présente ou actuelle.

    Ce champ passe en lecture seule lorsqu'une valeur est saisie dans le champ Valeur réelle. Effacez le champ Valeur réelle pour mettre à jour une valeur dans le champ Valeur de base.

    Ce champ est disponible lorsque le champ Type est défini sur Maximiser ou sur Minimiser.

    Valeur de la cible finale Valeur cible finale de la cible. La valeur cible doit être ambitieuse et défier les équipes.

    Ce champ est disponible lorsque le champ Type est défini sur Maximiser ou sur Minimiser.

    Référence de base de référence Atteinte passée de la cible afin de fournir une référence pour les performances futures. Cette valeur n’est donnée qu’à titre de référence et n’est pas prise en compte dans le calcul de la progression de la cible.
    Réel à ce jour Valeur réelle de la cible à un moment donné.

    Ce champ est disponible lorsque le champ Type est défini sur Maximiser ou sur Minimiser.

    Fréquence d'enregistrement Option permettant de spécifier les intervalles de répartition de la cible et la fréquence à laquelle le propriétaire ou le contributeur doit mettre à jour la valeur réelle de la cible. La répartition de la cible en périodes plus courtes vous aide à définir une cible pour des périodes plus courtes et à vous concentrer sur les cibles de répartition spécifiques. Les options disponibles sont Quotidien, Hebdomadaire, Mensuel, Trimestriel et Annuel. Les répartitions cibles sont automatiquement créées lorsque vous définissez ce champ sur l’une des options disponibles autres que Aucun. Pour plus d’informations sur les répartitions cibles, reportez-vous à la section Répartitions cibles dans Planification stratégique.
    Remarque :
    La fonctionnalité de répartitions cibles n’est pas prise en charge pour les cibles qualitatives.
    Distribution de valeur cible Option permettant de spécifier la cible à calculer de façon cumulative ou non cumulative. Les options disponibles sont Répartir de manière égale sur la période (non cumulatif) et Répartir de façon linéaire sur la période (cumulatif).

    Ce champ n’est disponible que lorsque le champ Fréquence d’enregistrement est défini sur l’une des options disponibles autres que Aucune.

    Remarque Remarque saisie par l’utilisateur comme justification commerciale lors de la mise à jour des valeurs réelles.
    Date d'échéance d'enregistrement Date d’échéance à laquelle le propriétaire ou le contributeur de la cible doit mettre à jour la valeur réelle de la cible.
    Confidentiel Option permettant de restreindre l'accès à cet enregistrement cible aux utilisateurs spécifiques renseignés dans les champs Groupes autorisés et Utilisateurs autorisés.

    Ce champ est disponible lorsque l’application ESG Management est installée et que la sn_grc.enable_record_confidentiality propriété est activée. Ce champ ne s’applique que lorsque le champ Classification du formulaire objectif de la cible est renseigné comme Environnement, social ou Gouvernance. Le rôle requis pour configurer ce champ est sn_esg.reader.

    Remarque :
    Indépendamment de l’enregistrement cible défini sur Confidentiel ou non, la valeur d’avancement cible se cumule sur son objectif pour calculer la valeur d’avancement de l’objectif.
    Groupes autorisés Groupes d'utilisateurs qui peuvent accéder à l'enregistrement cible. Ce champ ne s'applique qu'aux utilisateurs de l'Espace de travail ESG.

    Même si vous renseignez un groupe d'utilisateurs dans ce champ, les utilisateurs peuvent accéder à l'enregistrement confidentiel uniquement si le groupe d'utilisateurs dispose du rôle sn_esg.reader.

    Ce champ est disponible lorsque le champ Confidentiel est défini sur vrai.

    Utilisateurs autorisés Utilisateurs qui peuvent accéder à l'enregistrement cible. Ce champ ne s'applique qu'aux utilisateurs de l'Espace de travail ESG.

    Même si vous renseignez un nom d'utilisateur dans ce champ, l'utilisateur peut accéder à l'enregistrement confidentiel uniquement s'il dispose du rôle sn_esg.reader.

    Ce champ est disponible lorsque le champ Confidentiel est défini sur vrai.

    Commentaires Commentaires détaillés pour la cible afin de faciliter la collaboration.
    Tableau 4. Section Automatisation cible du formulaire cible
    Champ Description
    Automatiser la valeur réelle Option permettant d’activer la fonctionnalité d’automatisation cible pour la cible.
    Source de la valeur réelle Table source cible à partir de laquelle les données sont extraites pour mettre à jour automatiquement la valeur réelle de la cible à la date d’échéance de révision de la cible.

    Ce champ est disponible lorsque le champ Automatiser la valeur réelle est défini sur vrai.

    Section Variables du formulaire Cible

    Cette section s’affiche en fonction des variables de contexte disponibles dans la source cible sélectionnée dans le champ source Valeur réelle .

    Lorsque vous sélectionnez Source de valeur réelle en tant que Régimes de prestations (script d’automatisation cible prédéfini pour les régimes de prestations), le champ Régime de prestations s’affiche dans cette section, à partir de laquelle vous pouvez sélectionner les régimes de prestations requis pour automatiser la valeur réelle de la cible.
    Remarque :
    Vous pouvez utiliser le script personnalisé des régimes de prestations uniquement lorsque PPM Standard (Gestion des portefeuilles de projets) est installé. Si vous ne trouvez pas le régime de prestations que vous souhaitez sélectionner, vous pouvez le rechercher et le sélectionner dans l’interface utilisateur Heisenberg en accédant à Gestion des objectifs d'entreprise > Cibles et l’ouverture du formulaire Cible.