再利用ワークフローを使用して、エンタープライズ資産を要求、評価、再利用できる従業員の退職プロセスを調整します。

従業員が組織を退職したり、別のロールに異動したりした場合、従業員にアサインされた資産の回収には、人事部門とエンタープライズ資産マネージャーの間で広範な調整が必要になります。退職サービスカタログ要求を作成すると、必要に応じて、資産を効率的に回収してインベントリに補充したり、再割り当てしたり、修理のために送付したり、廃棄したりするための規範的なワークフローを開始できます。