Analyser le respect et la conformité à partir du récapitulatif du temps de travail

  • Release version: Washingtondc
  • Updated February 1, 2024
  • 2 minutes to read
  • Consultez le récapitulatif du temps de travail des membres de votre équipe pour déterminer si vos équipes respectent les calendriers planifiés. Vous pouvez également utiliser l’historique du respect, une vue de rapport du respect en temps réel, pour voir quel a été le niveau de respect du calendrier de vos agents dans le passé.

    Before you begin

    Rôle requis : sn_shift_planning.admin

    About this task

    Les calculs en matière de respect et de conformité sont basés sur une configuration définie et sur les heures de travail réelles et planifiées de vos agents. Pour plus d'informations, consultez Configurer la planification dans Optimisation de la main d'œuvre pour le service sur site.
    Note:
    Votre administrateur peut désactiver le respect du calendrier ou modifier la configuration pour le respect et la conformité. Pour plus d'informations, consultez Configure properties for schedule adherence and conformance.

    Procedure

    1. Accédez à la Tous > Espaces de travail > Manager Workspace.
    2. Explorez pour afficher le récapitulatif du temps de présence et du temps de travail de vos agents.
      Pour Effectuez cette action
      Analyser le résumé du temps de travail de votre équipe
      1. Cliquez sur l'icône Listes (icône Listes).
      2. Sous Respect du calendrier, cliquez sur Récapitulatif du temps de travail.
        Note:
        le champ de durée Non planifiée disponible spécifie l'heure à laquelle l'agent était disponible et à laquelle il a pointé à l'entrée en dehors des événements de travail planifiés de l'agent. Par exemple, si un agent doit suivre une formation de 13 h 00 à 14 h 00, mais oublie de pointer à la sortie, cette heure est considérée comme l’heure de pointage à l’entrée. La durée de formation de 13 h 00 à 14 h 00 est spécifiée comme durée non planifiée disponible.
      Afficher le temps de présence de vos agents
      1. Cliquez sur l'icône Listes (icône Listes).
      2. Sous Respect du calendrier, cliquez sur Temps de présence.

      L’exemple de respect du calendrier suivant montre comment mesurer le respect et la conformité des calendriers de travail de votre équipe.

      Récapitulatif complet de la présence, du respect du calendrier et de la conformité de tous les agents de l’équipe.

    Example

    Pour comprendre les calculs des champs dans un récapitulatif du temps de travail, prenons l’exemple d’un jour de travail de Fatima Alonzo :
    • L'équipe commence à 8h et se termine à 16h = 8 heures
    • Temps planifié = 8 heures = 480 minutes​
    • Pointage à l'entrée à 8h et pointage à la sortie à 12h pour une pause. Retour de la pause, pointage à l'entrée à 12h30 et pointage à la sortie à 16h.
    • Minutes de travail dans l'équipe = 480 à 30 = 450 minutes​
    • Respect du calendrier= (minutes de travail dans l'équipe/temps d'équipe prévu en minutes + heures supplémentaires) = 450/(480+65) = 82,57 %
    • Conformité= (minutes de travail dans l'équipe + heures supplémentaires)/temps d'équipe prévu en minutes = (450 + 65) / 480 = 107,29 %​.
    Note:
    Fatima Alonzo respecte le calendrier car les données de respect du calendrier et de conformité se trouvent au niveau du seuil. Pour savoir quels agents ne respectent pas le calendrier, analysez les nombres mis en évidence en rouge.