測定基準の定義を作成した後、測定基準のしきい値制限と測定基準の定義を定義して、測定基準のパフォーマンスを決定できます。しきい値に違反するか、しきい値を超えると、システムは関連するオーナーに通知されます。たとえば、測定基準の定義を作成して従業員の離職を監視し、指定された期間の測定基準のターゲット値、オレンジのしきい値、および赤色のしきい値を定義できます。ここで、しきい値を 5、オレンジの値を 8、赤色の値を 10 として定義したとします。これは、8 人離職した場合は、システムが測定基準のパフォーマンスをオレンジとして通知することを意味します。離職が 10 人に達すると、測定基準のパフォーマンスを赤として通知します。この通知により、適切なアクションを実行できます。測定基準に対して複数のしきい値を作成できます。測定基準が作成される前にしきい値が定義されている場合、測定基準はしきい値のルールを継承します。すべてのタイプの測定基準の定義に対してしきい値を作成できます。この手順では、自動測定基準の定義を例として使用します。

測定基準定義が作成された後にしきい値が作成された場合は、しきい値を測定基準にコピーできます。