Versionsverlauf

Version 2.1.0 – November 2022

• Beachten Sie, dass Version 2.1.0 dieses Experience Packs offiziell nur mit dem Release San Diego kompatibel ist.
• Diese Update Sets enthalten ein Lebenszyklus-Event für die Übertragung, das den Best Practices für die Implementierung nachempfunden ist.
• Enthaltener Inhalt:
  • Lebenszyklus-Event bestehend aus 7 Aktivitätensätzen
  • Change angefordert
  • HR-Prüfung und -Validierung
  • Genehmigungen
  • Formelle Kommunikation an Mitarbeiter
  • Planning for Transition
  • Neuer Auftrag beginnt
  • Integration in ein neues Team
• 38 Aktivitäten:
  • 6 Katalogelemente
  • 5 Genehmigungen
  • 1 Prüfliste
  • 1 E-Signatur
  • 1 HR-Service
  • 17 Bei Abschluss markieren
  • 2 Benachrichtigung
  • 1 Aufgaben zum Signieren von Dokumenten
  • 4 Aufgabe „An Umfrage teilnehmen“
  • 4 Umfragen
  • 1 Dokumentvorlage
  • 1 geführtes Setup und 1 Workflow
  • 2 Flows
    1. Übertragung: Auftragsdatensatz erstellen
    2. Übertragung: Primärer Auftrag aktualisieren
• 14 Wissensartikel:
  • Ressourcen und Informationen zur internen Mobilität
  • Interne Mobilitätsressourcen und -informationen für Manager
  • Mit Mitarbeitern über Karriereentwicklung sprechen
  • Übersicht über den Versetzungs- und Beförderungsprozess
  • Mit Mitarbeitern über ihren Stellenwechsel kommunizieren
  • Kommunikation mit Mitarbeitern über organisatorische Changes
  • Vorlage für Vergütungsrichtlinien
  • Leistungsziele und eine Vorlage für die Planung von SM-Zielen festlegen
  • Ihre aktuelle Rolle wird übertragen
  • Integration in ein neues Team und einen neuen Beschäftigungsbereich
  • Richtlinie für interne Mobilität
  • Planungsvorlage für Mitarbeiterintegration
  • Manager-Prüfliste
  • Häufig gestellte Fragen zur internen Mobilität

Version 1.0.0 – April 2021

• Neu: Bitte beachten Sie, dass Version 1.x dieses Experience Packs offiziell nur mit den Paris-Releases kompatibel ist. Diese Update Sets enthalten ein Lebenszyklus-Event für die Übertragung, das den Best Practices für die Implementierung nachempfunden ist. Enthaltener Inhalt:
  • Lebenszyklus-Event bestehend aus 7 Aktivitätensätzen
    • Change angefordert
    • HR-Prüfung und -Validierung
    • Genehmigungen
    • Formelle Kommunikation an Mitarbeiter
    • Planning for Transition
    • Neuer Auftrag beginnt
    • Integration in ein neues Team
  • 38 Aktivitäten
  • 6 Katalogelemente
  • 5 Genehmigungen
  • 1 Prüfliste
  • 1 E-Signatur
  • 1 HR-Service
  • 17 Bei Abschluss markieren
  • 2 Benachrichtigung
  • 1 Aufgaben zum Signieren von Dokumenten
  • 4 Aufgabe „An Umfrage teilnehmen“
  • 14 Wissensartikel
    • Interne Mobilität – Ressourcen und Informationen
    • Interne Mobilitätsressourcen und -informationen für Manager
    • Mit Mitarbeitern über Karriereentwicklung sprechen
    • Übersicht über den Versetzungs- und Heraufstufungsprozess
    • Mit Mitarbeitern über ihren Stellenwechsel kommunizieren
    • Kommunikation mit Mitarbeitern über organisatorische Changes
    • Vorlage für Vergütungsrichtlinien
    • Festlegen von Leistungszielen und Vorlage für die Planung von SM-Zielen
    • Ihre aktuelle Rolle wird übertragen
    • Integration in ein neues Team und eine neue Jobrolle
    • Richtlinie für interne Mobilität
    • Planungsvorlage für Mitarbeiterintegration
    • Manager-Prüfliste
    • Häufig gestellte Fragen zur internen Mobilität
  • 4 Umfragen
  • 1 Dokumentvorlage
  • 1 geführtes Setup und 1 Workflow
  • 2 Flows
    • Übertragung: Auftragsdatensatz erstellen
    • Übertragung: Primärer Auftrag aktualisieren