KPI 세부 정보의 표시기 대상 및 임계치
대상은 조직에서 달성하려는 목표입니다. 특정 날짜에 표시기의 원하는 점수와 실제 점수 간의 차이를 보여줍니다. 임계치는 표시기에 대한 일반적인 점수 범위를 정의하고 점수가 사상 최고치에 도달하는 경우와 같이 특정 이벤트가 발생할 때 경보를 표시합니다.
표시기 대상
대상은 개인적인(본인용) 또는 전역적인(모든 사람용)일 수 있습니다. 개인 대상은 해당 대상을 생성한 사용자에게만 표시되며 밝은 선으로 나타납니다. 전역 대상은 모든 사용자에게 표시되며 진한 선으로 표시됩니다. 개인 대상은 공유할 수 없으므로 에만 표시됩니다 KPI 세부 정보. 전역 대상은 시계열 및 단일 점수 데이터 시각화로도 나타날 수 있습니다. 대시보드는 사전 예방적 분석 인사이트 카드를 통해 대상과 관련된 이벤트를 보는 사람에게 알릴 수 있습니다.
선택합니다. 다음 두 가지 선택을 할 수 있습니다.- 모든 사람(전역) 또는 사용자만(개인)을 위한 대상을 봅니다.
- 구성 아이콘
그리고 보려는 과거, 현재 또는 미래 대상의 조합을 선택합니다.
표시기 임계치
임계치가 트리거되면 인스턴스는 이메일 알림을 생성합니다. 이 메시지는 표시기와 연관되어 있으며 메시지를 통해 KPI 세부 정보직접 사용할 수 있습니다.
임계치는 개인 또는 전역일 수 있습니다. 개인 임계치는 해당 임계치를 만든 사용자에게만 표시됩니다. 연한 회색 점선으로 표시됩니다. 전역 임계치는 모든 사용자에게 표시되며 진한 회색 점선으로 표시됩니다. 개인 임계치는 공유할 수 없으므로 에만 나타납니다.KPI 세부 정보 전역 임계치는 시계열 데이터 시각화에도 나타날 수 있습니다. 대시보드는 사전 예방적 분석 인사이트 카드를 통해 임계치와 관련된 이벤트를 시청자에게 알릴 수 있습니다.
현재 대상이 있는 KPI 세부 정보
다음 예시에서는 표시기에 하나의 대상이 설정되었습니다. 이 목표는 10월 1일에 설정되었으며 검토 날짜는 11월 6일입니다. 10월 31일에는 점수가 169점이었습니다. 3월 15일의 간격은 대상 값 - 선택한 날짜의 점수로 계산됩니다. 따라서 격차는 51, 즉 23.2%입니다.
대상 패널의 대상에 대한 카드에는 다른 간격 값이 표시됩니다. 이 간격은 검토 날짜의 대상 값 - 예측 점수와 같습니다. 차트 옵션에서 예측 을 활성화하면 이 격차가 어떻게 계산되는지 보다 명확하게 확인할 수 있습니다. 다음 예시에서는 검토 날짜에 대한 예측 점수가 29이고 대상이 30임을 볼 수 있습니다. 따라서 타일의 간격은 하나입니다.
아이콘에 상태가 달성 중, 달성되지 않음 또는 추적하기에 너무 이르음으로 표시됩니다. 이 아이콘은 차트와 대상 패널 모두에 나타납니다. 상태는 검토 날짜의 대상과 점수 간의 예상 격차를 기준으로 합니다. 예상 점수가 목표보다 높기 때문에 달성 중 아이콘이 표시됩니다. 목표보다 더 나쁠 경우 트랙에서 벗어남 아이콘이 표시됩니다. 목표 달성 여부를 예측하기에 충분한 데이터가 없는 경우 추적하기에 너무 이르음 아이콘이 표시됩니다.
과거 대상이 있는 KPI 세부 정보
목표가 검토 날짜에 도달하면 목표가 충족되었는지 여부가 알려집니다. 달성 중, 달성하지 않음 및 추적하기에 너무 이르음 아이콘이 더 이상 적용되지 않습니다. 대신 충족됨 또는 충족되지 않음 아이콘이 표시됩니다. 다음 예에서 표시기가 검토 날짜에 2배 차이로 목표를 달성했습니다. 카드에서 갭 정보는 검토 날짜의 최종 점수로 바뀝니다. 이 점수는 차트에서 선택한 날짜에 관계없이 표시됩니다. 차트에는 선택한 날짜의 점수와 대상 사이의 격차가 계속 표시됩니다.
과거 및 현재 대상
대상이 검토 날짜에 도달하면 더 이상 활성 상태가 아닙니다. 일반적으로 새 대상을 적용하려고 합니다. 새 대상을 추가해도 만료된 대상은 차트와 카드 모두에 계속 표시됩니다. 여기서는 이전 예제의 대상이 만료된 후 표시기에 새 대상이 추가됩니다. 이 목표는 설명된 대로 KPI 세부 정보에서 대상 생성이전 목표에 비해 10% 개선한 것을 기반으로 합니다. 차트에는 선택한 날짜에 적용되는 대상에 대한 정보가 표시됩니다.