Histórico de versões

Versão 4.0.5 - janeiro de 2023

• Alterado:
  • Correções secundárias
  • Correções de erros de segurança
  • Correções de RCS
• Correções secundárias

Versão 4.0.3 - outubro de 2022

• Novo:
  • (novo na versão 4.0+) Integração com Estações de escuta, que inclui integrações com CSOD/Udemy/Pluralsight/Sumtotal/SABA (sem requisitos de licença do I-Hub)
  • (novo na versão 4.0+) Integração com publicações de aprendizado
• Fixo:
  • Tipos de tarefa duplicados que aparecem no campo "tipo de tarefa"
  • O Acelerador de jornada quebra o ponto de extensão das configurações de atividade de LE ao não implementar todos os métodos

Versão 4.0.2 - fevereiro de 2022

• Novo:
  • Integração com Estações de escuta, que inclui integrações com CSOD/Udemy/Pluralsight/Sumtotal/SABA (sem requisitos de licença do I-Hub)
  • Integração com publicações de aprendizado

Versão 3.0.3 - setembro de 2021

• Novo:
  • Os gerentes podem criar e gerenciar modelos de tarefas pendentes
  • Tour guiado para gerentes
• Alterado:
  • Atualizações para a instalação da funcionalidade do Microsoft Exchange
  • Adição de fluxos de "editar" e "excluir" do Acelerador de jornada ao Exchange

Versão 2.0.2 - junho de 2021

Pequenas correções.

Versão 2.0.1 - maio de 2021

• Novo:

  • Tipo de tarefa pendente baseada em evento que permite que os funcionários agendem reuniões no Outlook (Exchange Online) do Acelerador de jornada; deve configurar o spoke do Microsoft Exchange Online, a assinatura do iHub existente não é necessária.
  • Permissões de mentor atualizadas: o criador do plano pode atribuir permissões de "edição" ou "exibição" ao mentor.
  • Cabeçalho de plano configurável por persona e tipo de plano.
• Alterado: mudanças de usabilidade da exibição de lista, incluindo selo atualizado e barras de cores para melhores dicas visuais.

Versão 1.0.2 - janeiro de 2021

• Com o Acelerador de jornada, os administradores da ServiceNow podem criar facilmente modelos que permitem aos gerentes criar planos personalizados para as principais transições de funcionários, como promoções, transferências, integração, desligamento e muito mais.
• Gerentes, mentores e funcionários colaboram em planos da Central de serviços ao funcionário.
  • Os gerentes criam planos e tarefas pendentes personalizados, atribuem mentores e acompanham o andamento.
  • Mentores e funcionários exibem os planos e atualizam o andamento.