Notas de versão da integração da Prestação de serviços de RH com o Cornerstone OnDemand

  • Versão de lançamento: Store
  • Atualizado 6 de jun. de 2024
  • 1 min. de leitura
  • Histórico de versões da Integração da Prestação de serviços de RH com o Cornerstone OnDemand em ServiceNow Store.

    Importante:
    Para obter detalhes sobre os requisitos do sistema e a compatibilidade da família, consulte a lista de aplicativos no site ServiceNow Store.

    Histórico de versões

    Versão 1.1.5 - junho de 2024
    • Atribuir tarefas de aprendizado a funcionários no Cornerstone OnDemand
    • Sincronize usuários, cursos de aprendizado e transcrições do Cornerstone e apresente-os como tarefas pendentes do funcionário no portal do funcionário
    • Navegue, acesse e conclua cursos de aprendizado sem problemas entre o Cornerstone OnDemand e a ServiceNow
    Versão 1.1.4 - fevereiro de 2024
    Pequenas correções.
    Versão 1.1.3 - novembro de 2022
    Otimização secundária e refatoração
    Versão 1.1.2 - abril de 2022
    Corrigido: correção do erro encontrado ao tentar abrir "Acionar sincronização de CSOD" no Flow Designer
    Versão 1.1.1 - novembro de 2021
    Corrigido: correção da incompatibilidade de versão do spoke para a integração
    Versão 1.1.0 - maio de 2021
    Alterado: nenhuma mudança funcional. Atualizações para incorporar mudanças adicionadas na Estrutura de integrações de prestação de serviços de RH (mudanças técnicas)
    Versão 1.0.5 - dezembro de 2020
    Fixo: a janela de tempo em que os registros modificados são obtidos é uniforme para todos os serviços.
    Versão 1.0.3 - outubro de 2020
    • A integração com o Cornerstone OnDemand extrai tarefas de aprendizado e tarefas pendentes do Cornerstone OnDemand para a Prestação de serviços de RH da ServiceNow, para que os funcionários possam visualizar todas as suas tarefas de aprendizado em um único local, no Employee Service Center.
    • Essas tarefas de aprendizado podem ser acessadas de qualquer lugar, em qualquer dispositivo. Os funcionários podem encontrar e concluir seus cursos de aprendizado dentro do prazo, e as equipes de RH e de aprendizado gastam menos tempo gerenciando a conformidade e atualizando vários sistemas.