Machen Sie sich mit dem Prozess vertraut, der zum Definieren von Zielen mit Goal Framework erforderlich ist.

Verwenden Sie die folgenden Schritte als Richtlinien zum Definieren Ihrer Ziele. Einige dieser Schritte erfordern die Rolle sn_gf.strategy_planner, andere die Rolle sn_gf.goal_user. Wenn Sie Goal Framework for SPM -Benutzer sind, benötigen Sie die Rolle sn_gf.goal_admin, um die Zielautomatisierungsfunktion zu konfigurieren. Alle Schritte zum Definieren von Zielen mit Goal Framework oder Goal Framework for SPM sind gleich.

1. Erstellen Sie einen strategischen Plan, um den Zweck Ihrer Organisation (Vision, Mission und Werte) zu definieren. Weitere Informationen finden Sie unter Strategische Pläne erstellen.

   Sie können strategische Pläne nur erstellen, wenn Strategische Planung installiert ist. Das Erstellen eines strategischen Plans ist nicht erforderlich, um Ziele zu definieren.

2. Erstellen Sie eine strategische Priorität, um den strategischen Plan Ihrer Organisation an Ihrem Ziel auszurichten. Weitere Informationen finden Sie unter Strategische Prioritäten erstellen.
3. Erstellen Sie ein Ziel. Weitere Informationen finden Sie unter Ziele erstellen.
4. Legen Sie Zielvorgaben für Ziele fest, um den Fortschritt in Bezug auf die Ziele nachzuverfolgen und zu messen. Weitere Informationen finden Sie unter Legen Sie mithilfe von Zielvorgaben für ein Ziel fest Goal Framework.
5. (Nur für Goal Framework for SPM -Benutzer) Legen Sie Zielvorgaben für Ziele fest, und konfigurieren Sie die Zielvorgabenquellen für die Zielvorgaben, um den tatsächlichen Wert der Zielvorgaben automatisch zu aktualisieren. Nachdem der Fortschritt eines Ziels aktualisiert wurde, wird für den Fortschritt des Ziels ein Rollup zu seinem Ziel durchgeführt. Weitere Informationen finden Sie unter Ziele festlegen und den tatsächlichen Wert der Ziele mit automatisieren Goal Framework for SPM.
6. Erstellen Sie eine Zielbeziehung mit einem Arbeitselement oder strategischen Element. Weitere Informationen finden Sie unter Arbeit oder Strategie mit Zielen verknüpfen.
7. Legen Sie ein Ziel als primäres Ziel für die Arbeits- und Planungselemente fest, bei denen die Elemente zum Erreichen des Ziels beitragen. Weitere Informationen finden Sie unter Primäre Ziele für Arbeits- und Planungselemente zuordnen.