オペレーショナルサステナビリティ管理 (旧 ESG) とWorkday
Workday のオペレーショナルサステナビリティ統合 プラグインを使用すると、運用の持続可能性レポートに必要な HR データを Workday から オペレーショナルサステナビリティ管理 アプリケーションにインポートできます。
この統合を使用すると、ESG アドミニストレーターは、福利厚生、人口統計、報酬などの幅広いカテゴリから月次および年次のメトリクスデータをインポートできます。この統合により、データ転送プロセスが安全かつ自動化され、HR、 オペレーショナルサステナビリティ管理、IT チームの時間が節約されます。統合は、組織の要件に従って構成することもできます。デフォルトでは、 非アクティブ ステータスの 150 のメトリクス定義と 15 の対応するレポートがユーザーに提供されます。Workdayでレポートを構成するには、Now Support ナレッジベースの記事「Workday ESG Integration Workday Reports' Configuration [KB1220842]」を参照してください。この記事では、メトリクスの定義と Workday レポート間のマッピングについても説明しています。ESG アドミニストレーターは、データを必要とするメトリクス定義を有効にする必要があります。取得されたデータは、開示レポートに使用されます。
統合を使用して取得できるさまざまなタイプのレポートは次のとおりです。
- ポイントインタイム:このタイプのレポートでは、特定の時点までのメトリクスデータが取得されます。たとえば、2023 年 1 月 25 日などの特定の日付の組織内の採用者数のデータを取得することができます。この場合、メトリクスの定義の頻度が [年ごと] に設定されている場合は、2022 年 12 月 31 日までのデータがレポートに使用できます。
- 累積:このタイプのレポートでは、特定の期間のメトリクスデータが取得されます。たとえば、2023 年の特定の四半期の採用者数のデータを取得することができます。