ESG Managementと Workdayの統合
Workday ESG 統合 プラグインを使用すると、ESG レポートに必要な人事データを Workday から ESG Management アプリケーションにインポートできます。
この統合を使用すると、ESG アドミニストレーターは、福利厚生、基本情報、報酬などの幅広いカテゴリから月次および年次メトリクスデータをインポートできます。この統合により、データ転送プロセスが安全かつ自動化されるため、HR、ESG、IT チームの時間が節約されます。統合は、組織の要件に従って構成することもできます。デフォルトでは、 非アクティブ ステータスの 150 のメトリクス定義と 15 の対応するレポートがユーザーに提供されます。Workday でレポートを構成するには、Now Supportナレッジベースの記事「Workday ESG Integration Workday Reports' Configuration (Workday レポートの構成) [KB1220842]」を参照してください。この記事では、メトリクスの定義と Workday レポートの間のマッピングについても説明します。ESG アドミニストレーターは、データが必要なメトリクスの定義を有効にする必要があります。得られたデータは、開示レポートに使用されます。
統合を使用して取得できるさまざまなタイプのレポートは次のとおりです。
- ポイントインタイム:このタイプのレポートでは、特定の時点までメトリクスデータが取得されます。たとえば、2023 年 1 月 25 日などの特定の日付における組織内の採用者数のデータを取得することができます。この場合、メトリクスの定義で頻度が [ 年次] に設定されていれば、2022 年 12 月 31 日までのデータをレポートに使用できます。
- 累積:このタイプのレポートでは、特定の期間のメトリクスデータが取得されます。たとえば、2023 年の特定の四半期の採用数のデータを取得することができます。