Historique de version

Version 3.1.0 - Octobre 2022

• Nouvelle
  • Ces ensembles de mises à jour contiennent un événement de cycle de vie Promotion calqué sur les bonnes pratiques d’implémentation.
  • Contenu inclus :
    • 1 événement de cycle de vie composé de 7 ensembles d’activités
      • Changement demandé
      • Examen et validation RH
      • Approbations
      • Communication formelle à l’employé
      • Planification de la transition
      • Débuts de nouvelles tâches
      • Intégration dans une nouvelle équipe
    • 27 activités :
      • 2 Liste de vérification (y compris la liste de vérification du gestionnaire et la liste de vérification de la communication)
      • 15 Marquer une fois terminé (y compris la communication des détails du nouvel emploi à un employé, la création de plans de transition, etc.)
      • 3 Participer à une enquête (enquête rapide à mi-chemin de la transaction, enquêtes après la finalisation d’une promotion)
      • 1 notification par e-mail
      • 5 approbations
      • 1 signature électronique
    • 3 Services RH
      • Demande de promotion
      • Question de mobilité générale
      • Lettre de promotion
    • 16 Articles de la base de connaissances
    • 1 Configuration guidée
    • 3 flux et :
      • Flux : promotion : créer/mettre à jour un enregistrement de tâche
      • Flux secondaire : Promotion : mettre à jour les champs manquants
      • Flux secondaire : Promotion : mettre à jour l’enregistrement de ticket LE
    • 1 Règle métier : Promotion : défini sur Brouillon
• Modifié
  • Compatibilité avec la version Rome
  • Le correctif pour le mappage des données dans le modèle de document de lettre de promotion est disponible dans un ensemble de mises à jour séparé inclus avec le téléchargement.

Veuillez noter que la version 3.1.x de ce pack d’expériences est officiellement compatible avec la version San Diego uniquement.

Version 1.1.0 - Novembre 2020

• Nouveau :
  • Ces ensembles de mises à jour contiennent un événement de cycle de vie Promotion calqué sur les bonnes pratiques d’implémentation.
  • Contenu inclus :
    • 1 événement de cycle de vie composé de 7 ensembles d’activités
      • Changement demandé
      • Examen et validation RH
      • Approbations
      • Communication formelle à l’employé
      • Planification de la transition
      • Débuts de nouvelles tâches
      • Intégration dans une nouvelle équipe
    • 27 activités :
      • 2 Liste de vérification (y compris la liste de vérification du gestionnaire et la liste de vérification de la communication)
      • 15 Marquer une fois terminé (y compris la communication des détails du nouvel emploi à un employé, la création de plans de transition, etc.)
      • 3 Participer à une enquête (enquête rapide à mi-chemin de la transaction, enquêtes après la finalisation d’une promotion)
      • 1 notification par e-mail
      • 5 approbations
      • 1 signature électronique
    • 3 Services RH
      • Demande de promotion
      • Question de mobilité générale
      • Lettre de promotion
    • 16 Articles de la base de connaissances
    • 1 Configuration guidée
    • 3 flux :
      • Flux : promotion : créer/mettre à jour un enregistrement de tâche
      • Flux secondaire : Promotion : mettre à jour les champs manquants
      • Flux secondaire : Promotion : mettre à jour l’enregistrement de ticket LE
    • 1 Règle métier
      • Promotion : définir sur Brouillon